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股東的權利：
1.表決權
2.選舉權和被選舉權
3.依法轉讓股權或股份的權利
4.知情權
5.建議和質詢權
6.增資優先認繳權
7.股利分配請求權
8.提議召開臨時股東（大）會和自行召集的權利
9.臨時提案權
10.異議股東股份回購請求權
11.申請法院解散公司的權利
12.公司剩余財產的分配請求權
股權分配常用的模式：
分散化分配模式
①委托專業人員代管股權分配
②企業人事部管理股權分配
集中化分配模式
①企業高管參與分配股權
②企業核心骨干參與股權分配
股權分配的三個關鍵數據：
（一）企業管理者只要擁有三分之二的股份，也就意味著掌握了企業的絕對控制權，防治管理者被四分五裂。
（二）企業管理者擁有30%的股份，可以讓自己在公司董事占有一席之地，具有話語權、表決權和決策權，也決定了在企業中的身份地位。
（三）企業管理者只要控股達到51%，就能決定薪酬績效方案的設計、領導層的選聘、經營戰略的制定、也包括企業重要決策的定奪，例如企業合并、重組、修改公司章程及融資。
股權的八大核心作用：
股權控制九條生命線
（一）絕對控制線----67%
（二）相對控制權---51%
（三）一票否決權--34%
（四）要約收購線/上市公司控制權--30%
（五）祥式權益變動公告線--20%
（六）臨時會議提議權/解散公司請求權--10%
（七）重大股權變動公告線/內幕信息知情人認定線--5%
（八）臨時提案權--3%
（九）代位訴訟權--1%
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