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特支計劃、115團隊！六安市特支計劃和省115產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊申報條件、材料
六安市特支計劃和省115產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊申報還在進行中，關(guān)于六安市特支計劃和省115產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊申報條件、材料和流程及申報數(shù)量，金安區(qū)、裕安區(qū)、葉集區(qū)、霍邱縣、舒城縣、金寨縣、霍山縣企業(yè)申報可咨詢小編：
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一、六安市特支計劃和省115產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊申報條件
（一）市“特支計劃”
重點培養(yǎng)支持新能源汽車、新一代信息技術(shù)、裝備制造、新材料4個萬億級產(chǎn)業(yè)和新能源、人工智能、生命健康、節(jié)能環(huán)保、智能家電等千億級新興產(chǎn)業(yè)的急需緊缺人才。申報單位為在六安注冊的各類企業(yè)，優(yōu)先支持高新技術(shù)企業(yè)人選。
1.創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才
（1）運用自主知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)建科技企業(yè)的科技人才，或具有卓越經(jīng)營管理才能的高級管理人才。一般應(yīng)具有本科以上學歷。入選后5年內(nèi)，企業(yè)總部和主要生產(chǎn)基地應(yīng)不遷出六安。
（2）為企業(yè)主要創(chuàng)辦者或?qū)嶋H控制人（為企業(yè)第一大股東或法人代表）。
（3）遵紀守法，品行端正，作風正派，誠實守信。具備較強的領(lǐng)導才能、創(chuàng)新意識、團隊組織能力、市場開拓能力和經(jīng)營管理能力。
（4）企業(yè)擁有核心技術(shù)或擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，至少擁有1項主營業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明專利（或動植物新品種、著作權(quán)等），開發(fā)的產(chǎn)品技術(shù)先進或服務(wù)模式創(chuàng)新，能夠填補國內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
（5）企業(yè)創(chuàng)辦時間為2年以上【2020年12月31日（含）前注冊】，并在六安注冊登記，依法經(jīng)營，無不良記錄，具有良好的經(jīng)營業(yè)績、納稅記錄和高成長性。企業(yè)具備較好的市場發(fā)展前景和預期經(jīng)濟效益，創(chuàng)辦5年以上的企業(yè)最近2年凈利潤累計要為正值。
（6）優(yōu)先支持稅收、就業(yè)貢獻大及已有社會資本投入的創(chuàng)業(yè)企業(yè)人才。
2.企業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才
（1）在國家或省中長期科學和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃確立的重點方向，主持重大科研任務(wù)、領(lǐng)銜高層次創(chuàng)新團隊、領(lǐng)導國家級或省級創(chuàng)新基地的企業(yè)科技人才和科研管理人才，屬行業(yè)領(lǐng)域杰出代表。具備較強的團隊組織能力。
（2）擁有能夠促進企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級的產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)成果，積極推進技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化并取得明顯成效；或在企業(yè)科技創(chuàng)新中起到關(guān)鍵作用，領(lǐng)銜開發(fā)的產(chǎn)品技術(shù)水平達到省內(nèi)領(lǐng)先，在業(yè)界有一定影響。優(yōu)先支持企業(yè)高薪聘用的人才。擔任現(xiàn)職廳局級及以上領(lǐng)導職務(wù)者不納入申報范圍。
（3）年齡一般不超過50周歲（1973年1月1日以后出生），入選后能連續(xù)在六安工作5年以上，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。
（4）遵紀守法，品行端正，作風正派，誠實守信。
（二）省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊
重點圍繞創(chuàng)新型省份建設(shè)，聚焦國家省戰(zhàn)略需求、突破“卡脖子”問題，依托科技創(chuàng)新、十大新興產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域項目申報。團隊按照“1名帶頭人+5名助理”申報，且具備以下條件：
1.申報單位擁有省級以上創(chuàng)新平臺，研發(fā)經(jīng)費充足，擁有數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)科學的研發(fā)隊伍，組建的團隊專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有具有關(guān)聯(lián)性和互補性。
2.團隊在科研、技術(shù)方面擁有處于國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先水平，對推動經(jīng)濟社會發(fā)展起著重要作用的研發(fā)項目；依托項目與產(chǎn)學研合作或創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用等結(jié)合緊密，并且具備較好的創(chuàng)新條件。
3.團隊帶頭人一般不超過55周歲（1968年1月1日后出生）、助理年齡一般不超過50周歲（1963年1月1日后出生）。團隊成員（含帶頭人）應(yīng)為高級職稱專業(yè)技術(shù)人員，至少有3人全職在皖工作。
4.團隊帶頭人一般應(yīng)為系統(tǒng)內(nèi)重點人才項目入選者、獲得省以上重大獎項、牽頭省以上重大項目、領(lǐng)銜省以上重點實驗室或具有相當層次水平，具備較強的專業(yè)能力和團隊組織能力。
二、六安市特支計劃和省115產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊申報程序
（一）市“特支計劃”
1.填寫申報材料。通過“六安先鋒網(wǎng)”“通知公告”欄目下載《市“特支計劃”申報書》（分創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)兩類），按照《填寫說明》要求認真填寫，并準備好附件材料。
2.材料報送及審核。申報按照企業(yè)屬地原則，一家用人單位限報一名人選，每人限報一類，各縣區(qū)委組織人事部門對申報單位提交的材料進行資格初審，并在“主管部門”欄填寫意見蓋章后，統(tǒng)一報市委組織部人才工作科。
3.申報材料要求。①申報書和附件。報書和附件。申報書應(yīng)填寫完整，不得空項、漏項。附件材料要提供申報書佐證材料，佐證材料應(yīng)清晰簡明，杜絕圖片格式的頁面模糊不清；要與申報書一同裝訂，總頁碼不超過32頁，采用A4紙雙面印制，封面用白色銅板紙，一式8份。②申報人選匯總表和申報人選簡表，由各牽頭培養(yǎng)單位填寫，加蓋公章后報送1份，以上材料同時報送電子文檔。
（二）省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊
1.填寫申報材料。通過“六安先鋒網(wǎng)”“通知公告”欄目下載《設(shè)立申請表》和《申報情況簡表》，按要求認真填寫，并準備好附件材料。
2.材料報送及審核。產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊申報按屬地原則，由各縣區(qū)委組織人事部門向市委組織部推薦申報。申報材料在報送前，各縣區(qū)委組織人事部門需對材料進行初步審核，并在《設(shè)立申請表》和《申報情況簡表》“牽頭培養(yǎng)單位”欄加蓋公章。每個單位申報數(shù)量原則上不超過1個。
3.申報材料要求。①《設(shè)立申請表》后可附重要證明材料，采用A4紙雙面印制，《設(shè)立申請表》及證明材料一同騎縫裝訂，總共不超過32頁，封面用白色銅板紙，一式8份。②《申報情況簡表》報送1份。申報匯總表由各牽頭培養(yǎng)單位填寫，加蓋公章后報送1份。以上材料同時報送電子文檔。
四、六安市特支計劃和省115產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊工作要求
1.堅持同一人才不重復支持原則，已入選國家級一般不再申報；已入選安徽省級團隊項目帶頭人、省級重點引才項目人才和往屆市“特支計劃”獲得人才一般不再申報“特支計劃”；入選省級重點人才計劃尚在支持期內(nèi)的一般不得申報“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊。關(guān)于“特支計劃”，2017年1月1日前回國的海歸人才可視為本地培養(yǎng)人才，納入申報范圍；對全職在六安工作特別優(yōu)秀的企業(yè)創(chuàng)新類人才，可放寬年齡條件適當破格推薦（由牽頭培養(yǎng)單位出具破格申請）。關(guān)于“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊，目前已有入選團隊且在設(shè)立期內(nèi)的單位一般不再申報。
2.各縣區(qū)委組織人事部門要認真做好宣傳動員、組織申報和審核把關(guān)工作，確保推薦人選質(zhì)量。各用人單位是人才使用的主體，要增強主體意識、責任意識，嚴把人選的道德品質(zhì)和專業(yè)能力關(guān)。
3.各縣區(qū)委組織人事部門要牽頭組織人社、科技、發(fā)改、經(jīng)信等部門，結(jié)合平時掌握情況，確定重點申報對象，再采取上下結(jié)合的方式篩選確定。要組織稅務(wù)、科技、審計、市場監(jiān)管等部門對“特支計劃”申報企業(yè)和申報人納稅、知識產(chǎn)權(quán)、股權(quán)、登記注冊等相關(guān)情況進行核查，再推薦申報。
4.各單位要安排專人負責，掌握熟悉具體政策，指導申報人如實填寫申報材料，填寫內(nèi)容要與本人直接相關(guān)，對材料真實性要嚴格把關(guān)。如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消申報人的參評資格和申報單位今后的申報資格。
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一、六安市特支計劃和省115產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊申報條件
（一）市“特支計劃”
重點培養(yǎng)支持新能源汽車、新一代信息技術(shù)、裝備制造、新材料4個萬億級產(chǎn)業(yè)和新能源、人工智能、生命健康、節(jié)能環(huán)保、智能家電等千億級新興產(chǎn)業(yè)的急需緊缺人才。申報單位為在六安注冊的各類企業(yè)，優(yōu)先支持高新技術(shù)企業(yè)人選。
1.創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才
（1）運用自主知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)建科技企業(yè)的科技人才，或具有卓越經(jīng)營管理才能的高級管理人才。一般應(yīng)具有本科以上學歷。入選后5年內(nèi)，企業(yè)總部和主要生產(chǎn)基地應(yīng)不遷出六安。
（2）為企業(yè)主要創(chuàng)辦者或?qū)嶋H控制人（為企業(yè)第一大股東或法人代表）。
（3）遵紀守法，品行端正，作風正派，誠實守信。具備較強的領(lǐng)導才能、創(chuàng)新意識、團隊組織能力、市場開拓能力和經(jīng)營管理能力。
（4）企業(yè)擁有核心技術(shù)或擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，至少擁有1項主營業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明專利（或動植物新品種、著作權(quán)等），開發(fā)的產(chǎn)品技術(shù)先進或服務(wù)模式創(chuàng)新，能夠填補國內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
（5）企業(yè)創(chuàng)辦時間為2年以上【2020年12月31日（含）前注冊】，并在六安注冊登記，依法經(jīng)營，無不良記錄，具有良好的經(jīng)營業(yè)績、納稅記錄和高成長性。企業(yè)具備較好的市場發(fā)展前景和預期經(jīng)濟效益，創(chuàng)辦5年以上的企業(yè)最近2年凈利潤累計要為正值。
（6）優(yōu)先支持稅收、就業(yè)貢獻大及已有社會資本投入的創(chuàng)業(yè)企業(yè)人才。
2.企業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才
（1）在國家或省中長期科學和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃確立的重點方向，主持重大科研任務(wù)、領(lǐng)銜高層次創(chuàng)新團隊、領(lǐng)導國家級或省級創(chuàng)新基地的企業(yè)科技人才和科研管理人才，屬行業(yè)領(lǐng)域杰出代表。具備較強的團隊組織能力。
（2）擁有能夠促進企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級的產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)成果，積極推進技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化并取得明顯成效；或在企業(yè)科技創(chuàng)新中起到關(guān)鍵作用，領(lǐng)銜開發(fā)的產(chǎn)品技術(shù)水平達到省內(nèi)領(lǐng)先，在業(yè)界有一定影響。優(yōu)先支持企業(yè)高薪聘用的人才。擔任現(xiàn)職廳局級及以上領(lǐng)導職務(wù)者不納入申報范圍。
（3）年齡一般不超過50周歲（1973年1月1日以后出生），入選后能連續(xù)在六安工作5年以上，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。
（4）遵紀守法，品行端正，作風正派，誠實守信。
（二）省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊
重點圍繞創(chuàng)新型省份建設(shè)，聚焦國家省戰(zhàn)略需求、突破“卡脖子”問題，依托科技創(chuàng)新、十大新興產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域項目申報。團隊按照“1名帶頭人+5名助理”申報，且具備以下條件：
1.申報單位擁有省級以上創(chuàng)新平臺，研發(fā)經(jīng)費充足，擁有數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)科學的研發(fā)隊伍，組建的團隊專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有具有關(guān)聯(lián)性和互補性。
2.團隊在科研、技術(shù)方面擁有處于國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先水平，對推動經(jīng)濟社會發(fā)展起著重要作用的研發(fā)項目；依托項目與產(chǎn)學研合作或創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用等結(jié)合緊密，并且具備較好的創(chuàng)新條件。
3.團隊帶頭人一般不超過55周歲（1968年1月1日后出生）、助理年齡一般不超過50周歲（1963年1月1日后出生）。團隊成員（含帶頭人）應(yīng)為高級職稱專業(yè)技術(shù)人員，至少有3人全職在皖工作。
4.團隊帶頭人一般應(yīng)為系統(tǒng)內(nèi)重點人才項目入選者、獲得省以上重大獎項、牽頭省以上重大項目、領(lǐng)銜省以上重點實驗室或具有相當層次水平，具備較強的專業(yè)能力和團隊組織能力。
二、六安市特支計劃和省115產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊申報程序
（一）市“特支計劃”
1.填寫申報材料。通過“六安先鋒網(wǎng)”“通知公告”欄目下載《市“特支計劃”申報書》（分創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)兩類），按照《填寫說明》要求認真填寫，并準備好附件材料。
2.材料報送及審核。申報按照企業(yè)屬地原則，一家用人單位限報一名人選，每人限報一類，各縣區(qū)委組織人事部門對申報單位提交的材料進行資格初審，并在“主管部門”欄填寫意見蓋章后，統(tǒng)一報市委組織部人才工作科。
3.申報材料要求。①申報書和附件。報書和附件。申報書應(yīng)填寫完整，不得空項、漏項。附件材料要提供申報書佐證材料，佐證材料應(yīng)清晰簡明，杜絕圖片格式的頁面模糊不清；要與申報書一同裝訂，總頁碼不超過32頁，采用A4紙雙面印制，封面用白色銅板紙，一式8份。②申報人選匯總表和申報人選簡表，由各牽頭培養(yǎng)單位填寫，加蓋公章后報送1份，以上材料同時報送電子文檔。
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1.填寫申報材料。通過“六安先鋒網(wǎng)”“通知公告”欄目下載《設(shè)立申請表》和《申報情況簡表》，按要求認真填寫，并準備好附件材料。
2.材料報送及審核。產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊申報按屬地原則，由各縣區(qū)委組織人事部門向市委組織部推薦申報。申報材料在報送前，各縣區(qū)委組織人事部門需對材料進行初步審核，并在《設(shè)立申請表》和《申報情況簡表》“牽頭培養(yǎng)單位”欄加蓋公章。每個單位申報數(shù)量原則上不超過1個。
3.申報材料要求。①《設(shè)立申請表》后可附重要證明材料，采用A4紙雙面印制，《設(shè)立申請表》及證明材料一同騎縫裝訂，總共不超過32頁，封面用白色銅板紙，一式8份。②《申報情況簡表》報送1份。申報匯總表由各牽頭培養(yǎng)單位填寫，加蓋公章后報送1份。以上材料同時報送電子文檔。
四、六安市特支計劃和省115產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊工作要求
1.堅持同一人才不重復支持原則，已入選國家級一般不再申報；已入選安徽省級團隊項目帶頭人、省級重點引才項目人才和往屆市“特支計劃”獲得人才一般不再申報“特支計劃”；入選省級重點人才計劃尚在支持期內(nèi)的一般不得申報“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊。關(guān)于“特支計劃”，2017年1月1日前回國的海歸人才可視為本地培養(yǎng)人才，納入申報范圍；對全職在六安工作特別優(yōu)秀的企業(yè)創(chuàng)新類人才，可放寬年齡條件適當破格推薦（由牽頭培養(yǎng)單位出具破格申請）。關(guān)于“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊，目前已有入選團隊且在設(shè)立期內(nèi)的單位一般不再申報。
2.各縣區(qū)委組織人事部門要認真做好宣傳動員、組織申報和審核把關(guān)工作，確保推薦人選質(zhì)量。各用人單位是人才使用的主體，要增強主體意識、責任意識，嚴把人選的道德品質(zhì)和專業(yè)能力關(guān)。
3.各縣區(qū)委組織人事部門要牽頭組織人社、科技、發(fā)改、經(jīng)信等部門，結(jié)合平時掌握情況，確定重點申報對象，再采取上下結(jié)合的方式篩選確定。要組織稅務(wù)、科技、審計、市場監(jiān)管等部門對“特支計劃”申報企業(yè)和申報人納稅、知識產(chǎn)權(quán)、股權(quán)、登記注冊等相關(guān)情況進行核查，再推薦申報。
4.各單位要安排專人負責，掌握熟悉具體政策，指導申報人如實填寫申報材料，填寫內(nèi)容要與本人直接相關(guān)，對材料真實性要嚴格把關(guān)。如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消申報人的參評資格和申報單位今后的申報資格。
