企業發展5個時期，湖南婁底市股權規劃布局原則及流程、好處意義分析分析

在企業發展的5個時期，湖南婁底市婁星區、冷水江市、漣源市、雙峰縣、新化縣股權規劃布局原則及流程、好處意義是怎樣的？以下小編將為大家具體說說，需要咨詢申報的可以聯系小編為您解答指導！

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湖南婁底市股權規劃布局原則

1.一定要有一個核心創始人

核心創始人要擁有足夠控制公司的股權；如果股份不多，那么就需要借助足夠多的控制工具：比如其他形式的有限合伙平臺搭建，或者是小股占大的表決權。創業公司如果沒有核心創始人的話，這個公司走不遠。

2.預留一部分股權權

預留的股權給誰呢？給兩類人。

一類是將來的核心員工。任何一個創業公司都需要大量人才，要人才只是發工資你發不起，或者說你發得起人家也不想留，這個時候股權就是最好的吸引和留住人才的重要工具，所以這部分股權要留下來用作股權激勵。

一類是將來引進的投資人。做創業公司靠自己的實力積累慢慢地去發展很難，那怎么辦？需要引進投資人，引進投資人他就需要股權。

3.利益結構要合理

股權不等于分紅權，股權和分紅權可以劃等號，也可以不劃等號。

擁有股權可以享受表決權、控制權，但分紅權可以讓渡。有人要股份你不能給太多，但是分紅權你可以在一定時期內多給他一點，公司發展好了以后，約定好他得到他應有的回報以后再收回來。

4.設立一個良好的防利益沖突的機制

這樣做，是為了避免“人走了股還在，不但在還要給你添亂”等情況的發生，比如拿著股權的離職員工跑到競爭對手家去工作，占著你的股權，分著你的紅，開著你的會，給競爭對手家干活。或者是說離開以后，出去自己開一家公司跟你競爭，把你的客戶、把你的資源全帶走。

湖南婁底市股權規劃流程方案

為什么說股權是老板的第一堂課，也是最重要的一堂課？

1、創業初期，你知道股東之間如何合理分配股權嗎？

2、創業中期，你知道如何用股權去激勵員工，留住優秀人才嗎？

3、創業發展期，你知道怎么吸引投資人加入，用最少的股權換取最大的投資嗎？

4、創業成熟期，你知道怎么用股權去排兵布陣，完成上市計劃嗎？

5、創業后期，你知道怎么設定股東退出機制嗎？

湖南婁底市股權規劃好處意義

良好的股權戰略規劃可以:

協調股東與企業的利益關系，實現企業內各利益集團的關系協調；

避免因高管決策失誤給企業造成的不利影響，增強企業自身的抗風險能力；

掌控公司的發展方向，保障創始人的控制權；

凝聚合伙人團隊，保證合伙人的話語權；

激發員工的創造力，保證核心員工的分利權；

促進投資者引進，保證投資人的優先權;

改善企業的公司治理環境，發揮集群智慧以提升企業的系統化競爭力；

擁有運作良好的股權戰略機制，可以助力企業穩步實現發展目標。

湖南婁底市股權規劃流程方案

一、股權戰略的邏輯——從股權結構設計到股權激勵

服務于公司發展必經的幾個階段，股權戰略的業務類型包括：股權合伙、股權投資并購、股權融資、企業上市、股權激勵。股權合伙解決企業合伙創業的問題，股權投并購解決企業做大做強的問題，股權融資解決企業資金問題和資源問題，股權上市是企業發展的里程碑，股權激勵解決員工忠誠和態度問題。

股權戰略業務以企業客戶這一特定群體為切入點，關注企業在股權投融資、股權激勵實施、公司上市并購等上述不同發展階段、不同場景下的具體法律需求，考驗股權設計師對公司控制權的配置及公司治理機制的運作方式、股東利益分配機制以及合理糾紛解決機制的洞察與分析建議。

股權戰略業務有其特殊性，涉及公司股權頂層設計，牽一發而動全身，需要經過周密布局綜合考慮；涉及公司股東、經營管理層與投資人等公司各方主體，各主體利益權衡差異較大，既要關注各主體獨立需求，也要考慮公司整體利益；具體業務交易結構相對多樣，交易細節個性化較強；企業的合規環境變得更加嚴格，股權交易相關監管規則愈加復雜多樣。幫助企業統籌規劃，制訂系統性的、能動性的股權規劃體系，做好法律風險認知、評價、預防和管理，能夠為企業創造更大的價值。

二、股權戰略業務是法律服務的創新

充滿不確定的市場，亟需法律服務提供者自身的靈活多變與快速響應，考驗著律師的服務能力，對律師法律服務提出來更高的要求和標準。李可書律師的看法是，“在一個細分領域，你比其他人研究得更深入、項目經驗積累的比別人更豐富，你在這個領域就會逐漸找到自己的話語權。”

股權戰略業務與傳統法律服務業務不同，是按產業維度劃分的，在服務股權戰略業務的客戶時，任何單一的專業法律維度無法滿足客戶的需求，必須結合服務場景、客戶經營形態與發展階段等多重因素，為客戶提供一站式、多維度的法律服務。股權戰略業務屬于復合型業務，涉及企業頂層戰略規劃與股權結構設計，股權戰略制定應當是體系化和個性化的，需要法律服務人員具備管理、財稅、人力資源、法律的綜合背景。除具備綜合性的專業水平以外，還要加深對所服務客戶的理解，降低溝通成本、提高交付效率，只有在此基礎上，才能提供更有前瞻性、針對性的解決方案，將法律服務切實運用到公司管理運營中，建立與客戶的充分信任。