行業資訊
大家好，小編整理了蕪湖經開區“引才突出貢獻企業”等系列評優申報條件及流程時間的相關內容，蕪湖市無為市、南陵縣、鏡湖區、鳩江區、弋江區、灣沚區、繁昌區的朋友們一定不要錯過了，看完您如果有不明白或是想要代理的，可以直接致電小編咨詢！
11年專業代理免費咨詢：19855107810（微信同號）
（臥濤集團：抖音短視頻運營推廣、網站關鍵詞運營推廣、項目申報、工商財稅，股權設計、軟件開發、可研報告、商業計劃書、專利商標版權軟著、科技成果評價）
一、活動宗旨
貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，深入推進新時代“人才強區”戰略，持續加強經開區人才隊伍建設，積極構筑區域人才高地，把各方面優秀人才集聚到建設“四個經開”的生動實踐中來，積極營造尊重人才、求賢若渴的生態環境，不斷激發各類人才創造活力，為經開區經濟社會高質量發展提供堅強人才支撐和智力支持。
二、評選范圍和數量
本次“引才突出貢獻企業”等系列評優活動參評范圍為在經開區工作或服務，并為經開區經濟社會發展作出突出貢獻的企業及其經營管理團隊、管理人才、專業技術人才、技能人才等各類人才。
本次評選共設6個獎項，其中，引才突出貢獻企業10家、十大領軍人才10名、優秀青年人才10名、十佳HR經理人10名、優秀博士后工作站管理團隊4家、和諧勞動關系示范企業6家。
三、評選條件
（一）引才突出貢獻企業
1.在經開區區域內注冊的制造業企業、創新型科技企業。
2.認真貫徹實施“人才強區”戰略，在人才引進、培養、使用和激勵等方面制度健全，工作開展正常，并且成效比較顯著；負責人有較強的人才觀念，人才工作有專人負責。
3.引才意識強，每年引進急需緊缺人才、培育高層次人才及吸納高等學校畢業生數量較多，人才隊伍結構較為科學合理。
4.在高層次人才工作中取得顯著成果，近三年新入選國家、省級人才項目支持，在引進海外人才、高層次人才、特殊領域人才和具有國際視野的高層次金融、法務人才等方面有突出表現。
5.認真落實人才各項生活保障待遇，妥善解決人才在學習、工作、住房等生活中的具體問題，在企業內部形成尊重人才、關心人才的良好環境，人才對工作環境滿意度較高。
6.依法納稅、誠信經營，五年內無較大違法違規經營行為，無因勞動爭議處理不當引發的集體上訪事件和重大安全事故。
（二）十大領軍人才
1.具有良好的職業道德、卓越的創新創業創優能力，擁有良好的社會聲譽及較高的社會知名度，其水平和造詣在國內居于領先地位。
2.應符合下列資格條件之一:
（1）具有良好科技素養，在科學技術新發現、新原理、新方法方面有獨創性貢獻，發揮引領帶頭作用，在推動科技成果轉化、高新技術產業化中取得顯著成果，創造顯著經濟社會效益的戰略科技人才或承擔國家級、省級技術創新項目且技術水平達到國內領先或填補國內空白的專業技術人才；
（2）具有鮮明創新精神、出眾創造才能、卓越管理能力，運用高新技術成果或先進管理經驗，創（領）辦或管理企業，在國內外同行業中綜合競爭實力處于領先地位，為經開區產業發展轉型升級作出重大貢獻；或開創新型管理模式，顯著提高企業管理水平和工作效率，產生顯著經濟效益和社會影響力的企業高級經營管理人才；
（3）具有精湛專業技能、突出創造能力、專一堅韌品格和獨特絕技絕活，在工藝革新、技術創新、流程改革、產品發明及技術傳承等方面作出突出貢獻，產生重大經濟效益或社會效益的高技能人才；
（4）在其他領域為推動社會進步、城市發展作出杰出貢獻、產生重大影響的高層次人才。
推薦人選的主要成果一般應在經開區取得。如系在外地取得，但在經開區工作滿3年，且近年來工作成效顯著，可參與本次評選。
3.無違法違紀記錄。
（三）優秀青年人才
1.年齡在35周歲以下（1987年11月以后出生）。
2.畢業于全球百強高校或我國“雙一流”建設高校，與經開區用人單位簽訂勞動合同。
3.具有良好的職業道德和職業素養。
4.在所在企業具有較高的專業水平和創新能力，在所從事領域取得一定業績。
5.具有較強的團隊協作能力和組織協調能力。
6.無違法違紀記錄。
（四）十佳HR經理人
1.在蕪湖經開區企業現從事HR管理，有兩年以上HR經理任職經歷。
2.具有良好的思想政治素質和職業道德水平，在行業內具有較高知名度，工作業績突出，獲得相關榮譽獎勵，對企業人力資源管理創新和組織發展變革有主要貢獻。
3.妥善處理勞資關系，在企業管理層面和員工中具備良好的口碑，對企業成長、經營有較大促進作用。
4.無違法違紀記錄。
（五）優秀博士后工作站管理團隊
1.博士后工作站所屬企業為經開區區域內注冊的企業。
2.管理團隊有三年以上博士后工作站管理經歷，在博士后招收、培養、管理等方面制度健全，工作開展正常，近三年新引進博士后科研人員進站。
3.博士后工作站有自主研發和自主創新能力，在博士后承擔國家和省市課題或獲獎情況、博士后項目為企業帶來的經濟效益、在蕪科技成果轉化情況、出站博士后留蕪率等方面取得明顯成效，上一年度市運行績效評估結果為良好及以上等次。
4.管理團隊成員無違法違紀記錄。
（六）和諧勞動關系示范企業
1.在經開區區域內注冊的企業。
2.注重企業文化建設和參與社會公益活動，具有良好的企業形象，在穩定勞動關系、維護職工權益、促進經濟發展等方面取得明顯成效。
3.依法納稅、誠信經營，五年內無較大違法違規經營行為，無因勞動爭議處理不當引發的集體上訪事件和重大安全事故。
四、評選程序
（一）通過經開區網站、微信公眾號等渠道發布經開區“引才突出貢獻企業”等系列評優活動通知，在規定時間內受理申請。
（二）凡符合申報條件的企業及個人，在自愿基礎上，填寫申報表格并附相關證明材料報經開區人社局（詳見附件）。其中，屬個人獎項的，申報人所在單位需對申報對象資格條件、申報材料真實性、完整性進行審核，由單位匯總統一報送，同一人選最多申報一個類別。
（三）組織開展評審工作，并征求相關單位意見。
（四）管委會研究確定擬評優企業及個人名單，在經開區網站、微信公眾號上進行公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議后，以黨工委管委會名義印發評優決定。
（五）在2023年初大型招聘活動啟動儀式上開展“引才突出貢獻企業”等系列評優活動頒獎儀式，對相關企業、個人發放證書并予以獎勵。
五、申報要求
（一）申報經開區“引才突出貢獻企業”等獎項的企業及個人對申報材料的真實性負責。對采用不正當手段弄虛作假、騙取榮譽的，一經查實，尚在評審階段的，取消參評資格；已獲得獎勵的，取消其榮譽稱號，追回獎金，3年內不再受理其申請。
（二）相關申報材料（一式一份，附電子版）請于2023年11月30日前報送至經開區管委會人社局1205辦公室，逾期不再受理。
朋友們如果想要了解更多或者有不明白的問題，可以直接致電小編咨詢！
11年專業代理免費咨詢：19855107810（微信同號）
