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一、什么是股權？
股權又稱為股東權。廣義的股權，泛指股東得以向公司主張的各種權利；狹義的股權，僅指股東基于股東資格而享有的、從公司或經濟利益并參與公司經營管理的權利。即股東因出資而取得的、依法定或者公司章程的規定和程序參與事務并在公司中享受財產利益的、具有可轉讓性的權利。主要是指資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。具體包括但不限于：
1、分紅權。
是股東有權按出資比例或約定來分配公司的財務盈余的權利。是股權最核心的兩個權利之一。
2、表決權。
股東參與公司經營管理的權利，股東基于股東地位就股東會的議案、公司的經營方針和投資計劃等行為做出表示同意或不同意的權利。是股權最核心的兩個權利之一。
3、轉讓權。
按資本不變原則，一般情況下股東出資后不能抽回出資，但法律設定股東有將自己股份轉讓給他人的權利。這是股東實現財產權的主要途徑。
4、退出權。
《公司法》第七十四條規定，在滿足法定情況下，股東不愿再繼續留存公司的時，法律給予其退出的權利。
5、建議權。
股東有提出的建議權利。如：代表十分之一以上表決權的股東，可以提議召開董事會臨時會議。單獨或者合計持有公司百分之三以上股份的股東，可以在股東大會召開十日前提出臨時提案并書面提交董事會；
6、選舉權。
股東有權選舉董事或監事，對管理者進行選擇和監督的權利。
7、優先購買股權的權利。
股東在轉讓股權，或公司在增資擴股時，原股東享有的同等條件優先購買的權利。
8、剩余資產分配權。
《公司法》第一百八十六條規定：公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務后的剩余財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。
9、知情權。
股東對企業經營管理的信息有知曉真實情況的權利。如：查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告。代表十分之一以上表決權的股東，有提議召開臨時會議的權利等。
10、繼承權。
自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格。
11、請求解散公司權。
公司經營管理發生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。
12、代位訴訟權。
董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者公司章程的規定，損害股東利益的，如果公司相關人員拒絕提起訴訟時，股東可以自己的名義向人民法院提起訴訟。
13、關聯交易審查權。
有權通過股東會就公司為公司股東或實際控制人提供擔保作出決議。公司的控股股東、實際控制人、董監高等人員不得利用其關聯關系損害公司的利益。
14、決議撤銷權。
為防止小股東利益受損害，公司法賦予小股東請求撤銷程序違法或實體違法的股東會、董事會決議的權利。
二、股權和股份有何區別
平時，我們常常混淆股權和股份，其實兩者是不一樣的。股權強調的是因出資而取得的權利，而股份更注重的是每一股份具有同等權利。
《公司法》對股權和股份的使用涇渭分明。如《公司法》第三條規定：“有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。”同樣是承擔責任，兩者的限定分別為出資額和股份。《公司法》第三章和第五章分別為“有限責任公司的股權轉讓”和“股份有限公司的股份發行和轉讓”。
所以，嚴格來說，對有限責任公司常使用“股權”的字樣，而股份有限公司更準確的是使用“股份”一詞來表達。
三、什么是股權結構？
股權是企業之本。股權結構是指公司總股本中,不同性質的出資所占的比例及其相互關系。股權結構包含了股東人數和性質；出資的數額、方式和時間；各股東的出資比例、分配比例、股權比例以及股東協議對其相互關系的約定等。
不同的股權結構發揮著不同的作用。股權結構不僅決定了權利關系、企業理想，還決定了公司戰略、組織流程、決策方式等，并最終影響了企業的績效，決定了企業的生死存亡。股權結構的分類：
1按照股權持有者對企業的影響程度
將股東分為：控制性股東、重大影響性股東和非重大影響性股東三類
2按照股權的集中度
股權結構有三種類型：
股權高度集中型：絕對控股股東一般擁有公司股份的50%以上，對公司擁有絕對控制權；
股權高度分散型：公司沒有大股東，所有權與經營權基本完全分離、單個股東所持股份的比例在10%以下；
相對控股股東型：在有相對控股的股東之外，同時還擁有其他大股東，所持股份比例在10%與50%之間。
3按照股東的性質不同
分為國家股東、法人股東及社會公眾股東
4按照企業剩余控制權和剩余收益索取權的分布狀況與匹配方式
分為：
控制權可競爭型：剩余控制權和剩余索取權是相互匹配的，股東能夠并且愿意對董事會和經理層實施有效控制。
控制權不可競爭型：企業控股股東的控制地位是鎖定的，對董事會和經理層的監督作用將被削弱。
5按照出資的種類
分為貨幣出資、知識產權出資、實物出資等
四、為什么要股權設計？
股權設計是對股權結構進行調整和控制。成立和經營公司就如同蓋大樓需要設計圖紙一樣，企業做大做強也必須要有一張股權的設計“圖紙”。很多創業企業失敗的原因就在于沒有股權設計的“圖紙”，或者是“圖紙”設計失當而導致企業夭折。在知識開始雇傭資本的模式下，資本必須找到人才方能更有利于其價值的實現。
股權設計是頂層設計，是企業內部的一個最重要的商業模式。不合理的股權分配將成為阻礙企業發展最重要的因素。
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