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武漢3551光谷人才獎勵補貼細則！武漢市3551光谷人才計劃各類人才申報條件
關于武漢市3551光谷人才計劃各類別人才申報條件及補助政策內容，江岸區、江漢區、硚口區、漢陽區、武昌區、青山區、洪山區、蔡甸區、江夏區、黃陂區、新洲區、東西湖區、漢南區、武漢經開區、東湖高新區朋友想申報3551光谷人才計劃有不明白的可從下面了解：
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武漢市3551光谷人才計劃各類別人才申報補助：
（一）“3551光谷人才計劃”
1.頂尖科學家：經“一事一議”，給予最高1億元的無償資助資金。
2.領軍人才：入選后按照用人單位支付人才年薪的50%，給予無償資助資金，連續資助三年，最高1000萬元。其中，技術價值特別高、預期貢獻特別大的，可參照頂尖科學家給予定制化支持政策。
3.高層次人才
（1）創業人才：入選后給予首筆50萬元無償資助資金，在入選后五年內，按照其獲得股權投資或對區域貢獻遞增情況，持續給予無償資助資金，最高1000萬元。
（2）創新人才、高端管理人才：入選后給予100萬元無償資助資金。
4.高端服務人才
（1）科技服務人才：入選后給予50萬元無償資助資金。
（2）名師名校長、名醫名院長：由相應主管部門制定獎勵政策。
5.優秀青年人才：入選后最高給予10萬元/年無償資助資金，連續資助三年。
（二）光谷產業教授
1.對光谷產業教授給予30萬元獎勵。
2.對已經通過“中國光谷獎學金”享受光谷產業教授捐贈的高校或科研院所，按照就高不重復的原則享受本政策。
（三）海鷗人才
認定后可在三年內申請項目合作獎勵、差旅補貼和住宿補貼。其中，項目合作獎勵最高50萬元，差旅補貼最高2萬元/年，住宿補貼最高1.5萬元/年。
東湖高新區3551光谷人才計劃各類別人才申報條件：
（一）“3551光谷人才計劃”
1.頂尖科學家：一般指諾貝爾獎、圖靈獎等國際知名科學技術獎獲得者，國家最高科學技術獎獲得者，中國科學院、工程院院士及發達國家（地區）院士及相應層次的人才。
2.領軍人才：一般指國家級專家，國際國內行業領袖，世界500強、中國500強、中國民營企業500強等知名企業核心管理人員和技術負責人，國內外高校和科研機構學術帶頭人及相應層次的人才。
3.高層次人才：分為創業人才、創新人才、高端管理人才。一般指曾在世界知名企業擔任高級職務的專業技術人才和經營管理人才，在國內外高校、科研機構擔任副教授及以上職務或相當級別職務的專家學者及相應層次的人才。
4.高端服務人才：分為科技服務人才和名師名校長、名醫名院長。一般指在國內外大型金融機構、知名投資機構、人力資源機構、律師事務所、會計師事務所、知識產權機構、管理咨詢機構等有多年工作經驗或相應資質的科技服務人才；在幼兒園、小學、普通中學、特殊教育學校和相關教研機構工作，具有豐富教學、教研或管理經驗的教育領域人才；在醫療衛生機構從事管理、醫療、藥學、公共衛生及科研等工作，具有豐富經驗和影響力的醫療領域人才。
5.優秀青年人才：一般指年齡不超過35周歲的專業技術人才和經營管理人才，重點支持對推動區域產業創新發展做出貢獻的知名高校博士畢業生、海外留學生。
（二）光谷產業教授
主要支持校企兩端人才，圍繞“產學研用”鏈條環節的柔性智力引進合作。對于企事業單位等用人單位引進的光谷產業教授（高校→企業），一般應具有博士學位，在國內“雙一流”大學或央屬科研院所擔任副教授（或相當職務）及以上職務三年以上，年齡不超過60周歲。對于高校引進的光谷產業教授（企業→高校），一般為東湖新技術開發區“3551光谷人才計劃”及以上人才項目入選者，或其他符合高校聘任條件并在東湖新技術開發區全職工作的產業型人才，年齡不超過60周歲。
（三）海鷗人才
主要支持通過短期服務、項目合作、科技咨詢、技術入股、合作經營等多種方式，與區內企事業單位開展合作的海外人才。
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武漢市3551光谷人才計劃各類別人才申報補助：
（一）“3551光谷人才計劃”
1.頂尖科學家：經“一事一議”，給予最高1億元的無償資助資金。
2.領軍人才：入選后按照用人單位支付人才年薪的50%，給予無償資助資金，連續資助三年，最高1000萬元。其中，技術價值特別高、預期貢獻特別大的，可參照頂尖科學家給予定制化支持政策。
3.高層次人才
（1）創業人才：入選后給予首筆50萬元無償資助資金，在入選后五年內，按照其獲得股權投資或對區域貢獻遞增情況，持續給予無償資助資金，最高1000萬元。
（2）創新人才、高端管理人才：入選后給予100萬元無償資助資金。
4.高端服務人才
（1）科技服務人才：入選后給予50萬元無償資助資金。
（2）名師名校長、名醫名院長：由相應主管部門制定獎勵政策。
5.優秀青年人才：入選后最高給予10萬元/年無償資助資金，連續資助三年。
（二）光谷產業教授
1.對光谷產業教授給予30萬元獎勵。
2.對已經通過“中國光谷獎學金”享受光谷產業教授捐贈的高校或科研院所，按照就高不重復的原則享受本政策。
（三）海鷗人才
認定后可在三年內申請項目合作獎勵、差旅補貼和住宿補貼。其中，項目合作獎勵最高50萬元，差旅補貼最高2萬元/年，住宿補貼最高1.5萬元/年。
東湖高新區3551光谷人才計劃各類別人才申報條件：
（一）“3551光谷人才計劃”
1.頂尖科學家：一般指諾貝爾獎、圖靈獎等國際知名科學技術獎獲得者，國家最高科學技術獎獲得者，中國科學院、工程院院士及發達國家（地區）院士及相應層次的人才。
2.領軍人才：一般指國家級專家，國際國內行業領袖，世界500強、中國500強、中國民營企業500強等知名企業核心管理人員和技術負責人，國內外高校和科研機構學術帶頭人及相應層次的人才。
3.高層次人才：分為創業人才、創新人才、高端管理人才。一般指曾在世界知名企業擔任高級職務的專業技術人才和經營管理人才，在國內外高校、科研機構擔任副教授及以上職務或相當級別職務的專家學者及相應層次的人才。
4.高端服務人才：分為科技服務人才和名師名校長、名醫名院長。一般指在國內外大型金融機構、知名投資機構、人力資源機構、律師事務所、會計師事務所、知識產權機構、管理咨詢機構等有多年工作經驗或相應資質的科技服務人才；在幼兒園、小學、普通中學、特殊教育學校和相關教研機構工作，具有豐富教學、教研或管理經驗的教育領域人才；在醫療衛生機構從事管理、醫療、藥學、公共衛生及科研等工作，具有豐富經驗和影響力的醫療領域人才。
5.優秀青年人才：一般指年齡不超過35周歲的專業技術人才和經營管理人才，重點支持對推動區域產業創新發展做出貢獻的知名高校博士畢業生、海外留學生。
（二）光谷產業教授
主要支持校企兩端人才，圍繞“產學研用”鏈條環節的柔性智力引進合作。對于企事業單位等用人單位引進的光谷產業教授（高校→企業），一般應具有博士學位，在國內“雙一流”大學或央屬科研院所擔任副教授（或相當職務）及以上職務三年以上，年齡不超過60周歲。對于高校引進的光谷產業教授（企業→高校），一般為東湖新技術開發區“3551光谷人才計劃”及以上人才項目入選者，或其他符合高校聘任條件并在東湖新技術開發區全職工作的產業型人才，年齡不超過60周歲。
（三）海鷗人才
主要支持通過短期服務、項目合作、科技咨詢、技術入股、合作經營等多種方式，與區內企事業單位開展合作的海外人才。
