行業(yè)資訊
股權(quán)設(shè)計就是公司組織的頂層架構(gòu)設(shè)計。傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，戰(zhàn)略和商業(yè)模式解決做什么、怎么做，而股權(quán)設(shè)計能夠解決誰投資、誰來做、誰收益、如何分的問題。如果初始股權(quán)分配沒有得到妥善處理，很可能為未來的業(yè)務(wù)失敗埋下隱患。那么如何合理分配股權(quán)，如何做好股權(quán)設(shè)計，使企業(yè)更加穩(wěn)定呢？小編整理了相關(guān)內(nèi)容為您解答，想要申請的朋友們一定不要錯過了，看完您如果有不明白或是想要代理申請的，可以直接致電小編咨詢！
11年專業(yè)代理免費咨詢：19855107810（微信同號）
（臥濤科技：高企申請、專利商標版權(quán)代理、軟件著作權(quán)代理（不過包退）、科技成果評價、軟件開發(fā)、商業(yè)計劃書、工商注冊財稅規(guī)劃、可行性研究報告、股權(quán)設(shè)計等）
一、什么是股權(quán)設(shè)計？
股權(quán)設(shè)計就是一個企業(yè)與股權(quán)相關(guān)的全部規(guī)劃，包括但不限于以下內(nèi)容：
股東結(jié)構(gòu)——直接持股還是間接持股；自然人持股還是設(shè)立持股平臺；
持股比例——絕對控制權(quán)更重要還是股東之間的制衡更有利；
股東權(quán)利——同股同權(quán)或同股不同權(quán)；
股東進退機制——確保企業(yè)“人和”的制度設(shè)計；
除此之外公司的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的關(guān)系，股東股權(quán)價值變現(xiàn)的路徑設(shè)計等等都屬于股權(quán)設(shè)計的范疇。
在考慮股權(quán)設(shè)計的時候需要圍繞公平、效率、控制、資本、動態(tài)等原則，在綜合公司現(xiàn)實發(fā)展的需求、股東情況等客觀因素決定。
二、為什么要做股權(quán)設(shè)計？
有人可能會覺得，不弄股權(quán)設(shè)計不就好了？據(jù)了解，中國中小企業(yè)的平均壽命僅2.5年。而大部分企業(yè)的死亡不是死于外部的競爭，而是死于企業(yè)內(nèi)耗。
股權(quán)設(shè)計做不好的企業(yè)，不僅生命周期短，能做強做大的更是寥寥無幾。而股權(quán)設(shè)計運用得好，你就會發(fā)現(xiàn)，其真正落地后不但能幫助企業(yè)明晰合伙人的權(quán)，責(zé)，利，還有助于創(chuàng)業(yè)公司的穩(wěn)定、幫助劃分控制權(quán)、方便融資。此外，股權(quán)設(shè)計也是進入資本市場的必要條件。
三、什么時候開始股權(quán)設(shè)計？
俗話說“現(xiàn)在就是最早的時候”。
無論是準備開始創(chuàng)業(yè)的公司，還是已經(jīng)在創(chuàng)業(yè)道路上前行了一段時間的公司，亦或者是已經(jīng)在“野蠻生長”時期收獲了碩果的企業(yè)，沒有比“現(xiàn)在”就考慮【股權(quán)設(shè)計】更有利的時機了。股權(quán)設(shè)計實際是為公司股權(quán)結(jié)構(gòu)和未來發(fā)展設(shè)計一套規(guī)則。或許會有人認為“規(guī)則”生硬，但是公司發(fā)展過程中的“兄弟感情”“情懷初心”“詩與遠方”都有賴于規(guī)則清晰合理所帶來的重要保障。
四、股權(quán)該給誰？
有些初創(chuàng)團隊，為了留住人才，可能會提出說給予小比例的股權(quán)，甚至?xí)孕”壤烧鄣止べY，減少工資支出。這樣并不可取，因為早期的股權(quán)是非常珍貴的，堪稱“不可再生資源”，不能輕易給。
況且初創(chuàng)公司的股權(quán)，在員工眼里也不值錢，起不到激勵作用。所以，股權(quán)設(shè)計時，能用錢解決的問題不要用股權(quán)來解決。
五、股權(quán)該怎么給？
很多企業(yè)在創(chuàng)業(yè)之初都喜歡股權(quán)平均分配，然而縱觀身邊成功企業(yè)，必有一個核心大股東。即1＞2+3+4，即在創(chuàng)業(yè)之初，核心大股東的股份應(yīng)大于其他股東之和。
常言道：家有千口，主事一人。有個核心大股東的好處就是，公司在做決策時，不會出現(xiàn)因意見不一導(dǎo)致僵局的情況。這對需要快速決策，高效執(zhí)行的初創(chuàng)企業(yè)而言至關(guān)重要。
