行業資訊
下面帶來湖北省新技師培訓獎補政策，有需要申報的可以了解一下或者找我們溝通具體政策。
【臥濤科技：項目申報、專利商標版權代理、軟件著作權代理（不過包退）、科技成果評價、各類標準化（參編）代理、軟件開發、商業計劃書、工商注冊財稅規劃、可行性研究報告、兩化融合、企業信用修復、ISO體系認證等。】
11年專業代理免費咨詢熱線：18715065127 或 18715065127（微信同）
一、培訓對象
在企業生產一線技能操作崗位上工作，具備所從事工種晉升職業資格等級或職業技能等級相應申報條件的企業職工。
二、培訓目標
通過培訓取得相應工種高級工、技師、高級技師職業資格證書(技能等級)證書。
三、培訓方式
1.企業自主培訓。國家和省、市級高技能人才培訓基地所在企業可自主開展新技師培訓，依托職工教育培訓中心、技能大師工作室組織培訓。
2.企校聯合培訓。企業不具備自主培訓條件的，根據企業培訓需求可聯合有資質(國家和省、市級高技能人才培訓基地且有相關培訓工種等級認定資格)的技工院校、職業院校單獨開辦新技師培訓班。
3.院校集中培訓。企業不具備自主培訓條件、也不具備企校聯合培訓條件的，可組織有培訓需求的職工聯合辦班，委托有資質的(國家和省、市級高技能人才培訓基地且有相關培訓工種等級認定資格)培訓機構組織培訓。
四、培訓內容
以國家職業標準規定內容為主導，以企業崗位技能需求為方向，強化參訓職工崗位適應能力和創新革新能力，努力培養復合型技術技能人才。
五、培訓課時
依據培訓工種相應的國家職業標準，不得低于晉升相應技能等級的培訓課時數。其中，技術理論知識與綜合素質理論知識(消防、安全、保密、衛生防護等)的培訓課時不低于總課時數的30%,不得超過總課時數的50%。培訓工種有新標準且未明確晉級培訓課時數，依據該工種晉級培訓實際需求和省市有關文件規定執行。
六、補貼標準
對完成培訓計劃并取得相應工種高級工、技師、高級技師職業資格證書(技能等級證書、培訓合格證書)按照高級工2000元/人、技師3500元/人、高級技師5000元/人給予補貼，補貼資金從區職業技能提升行動專帳資金中列支，職業技能提升行動結束后，從就業補助資金列支。未取得培訓合格以上證書的學員，按照相應等級50%的標準給予補貼。未全程參加培訓的學員不得享受培訓補貼，已經預支的培訓資金在補貼資金總額中扣除。
七、培訓申報
(一)辦班申報
1.企業自主培訓申報。企業通過湖北省職業技能培訓管理系統向所在區人社部門提交開班申請，同時向區人社部門提交紙質版備案資料。
備案材料包括：《武漢市新技師培訓項目備案申報表》、培訓實施方案、培訓對象名冊、企業職工勞動合同復印件、企業營業執照復印件、培訓機構資質復印件等有關材料。
2.企校聯合培訓申報。企業通過湖北省職業技能培訓管理系統向所在區人社部門提交開班申請，同時向區人社部門提交紙質版備案資料。
備案材料包括：《武漢市新技師培訓項目備案申報表》、培訓實施方案、培訓對象名冊、企業職工勞動合同復印件、企業營業執照復印件、培訓機構資質復印件等有關材料。
3.院校集中培訓申報。受委托的具有技師培訓資質的培訓機構通過湖北省職業技能培訓管理系統向所在區人社部門提交開班申請，同時向區人社部門提交紙質版備案資料。備案材料包括：辦班備案材料：《武漢市新技師培訓項目備案申報表》、培訓實施方案、培訓對象名冊、培訓機構資質復印件等有關材料。個人申請材料：《武漢市新技師培訓項目個人申請表》、職業資格證書復印件、學歷復印件、勞動合同復印件。
(二)補貼申報
完成全部培訓任務后，企業和培訓機構申請其余補貼資金時需提供以下材料紙質蓋章版及蓋章掃描版：培訓實施方案(含開班目的、培訓課程、培訓目標、班級編組、管理人員等)、補貼資金申請表、新技師培訓工作總結及補貼資金申請報告，培訓班課程表、培訓對象名冊及職業資格證書(技能等級證書、培訓合格證書)編號或復印件，線上培訓授課記錄證明材料，不低于10次的培訓視頻資料。
八、培訓審核
(一)方案審核。區人社部門可邀請有關培訓專家召開評審會審核新技師培訓實施方案，對同一方案或相近內容的方案，也可召開專班工作會議，參照經專家評審通過的方案進行審核。
(二)開班確認。培訓方案審核通過后區人社部門及時完成線上確認，企業按計劃開展技能培訓工作。
(三)預支資金。按規定向企業預支不超過50%的補貼資金。
九、培訓監管
(一)變更報告。企業培訓過程中，培訓計劃、培訓學員、培訓地點等有變化，及時向所在區提交變更報告。
(二)檢查指導。企業和培訓機構應當嚴格落實考勤制度，建立培訓臺賬，詳細記錄參訓人員的姓名、培訓職業(工種)、培訓時間、考核成績和聯系方式等，以備查驗。區人社部門要配強培訓組織力量，深入企業一線和院校培訓現場抽查培訓實施情況，每個班培訓期間不少于2次隨機抽查。發現問題及時糾正，對培訓過程存在問題且整改不力的企業或培訓機構，下達整改通知并暫停培訓工作。
(三)工作記錄。區人社部門應當建立健全培訓過程監管工作臺帳，對檢查時間、檢查人員、培訓學員(核對身份)、培訓實施情況進行詳細記錄備查。
十、考核驗收
新技師培訓由企業和培訓機構共同完成考核驗收工作，技能鑒定(認定)考核成績報送區人社部門建檔備查。對于國家職業資格目錄內的工種，鑒定(認定)考試合格的給予辦理國家職業資格(技能等級)證書；對于不在國家職業資格目錄內的工種，由申報單位自主選擇有認定資質的職業技能等級認定機構給予認定技能等級，辦理職業技能等級證書；對于不能開展技能鑒定(認定)的工種和不能取得職業資格(技能)等級的學員，由組織培訓的企業或培訓機構綜合鑒定(認定)考核成績和平時培訓成績辦理培訓合格證書。
十一、資金撥付
(一)補貼審核。區人社部門組織集中審核企業補貼申請材料，重點審核參訓學員資格條件，對存在的問題及時糾正，問題嚴重的經專班集體研究報局領導審定取消培訓補貼，追回預支資金。
(二)社會公示。經審核符合補貼條件的人員和補貼金額在區門戶網站公示5個工作日。
(三)結算撥付。公示無異議，區人社部門商同級財政部門撥付補貼資金：
企業自主培訓：補貼資金直接撥付企業賬戶。
企校聯合培訓：補貼資金直接撥付企業賬戶，企業根據培訓
協議和項目任務，支付合作院校相應的培訓經費。
院校集中培訓：參加培訓的企業職工向培訓機構全額交納培訓費，培訓結束后由培訓機構代報培訓補貼資金，培訓補貼資金直接撥付參加培訓的職工個人賬戶。
