高新技術企業認定
合肥市廬陽區高新技術企業政策、工業企業上臺階政策、戰略性新興產業政策、工業項目擴大投資政策、工業企業轉型升級政策、各類建筑業政策等相關條件材料流程內容，具體獎補匯總如下，需要了解更多請隨我一起來看吧！
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一、合肥廬陽區高新技術企業發展政策：
新認定的國家高新技術企業給予20萬元獎勵，該區對高新技術企業認定獎勵等部分政策條款實行“免申即享”，企業只需提供賬戶信息和收據，即可“坐享”資金到位
高新技術企業申報條件：
（1）企業申請認定時須注冊成立一年以上；
（2）企業通過自主研發、受讓、受贈、并購等方式，獲得對其主要產品（服務）在技術上發揮核心支持作用的知識產權的所有權；
（3）對企業主要產品（服務）發揮核心支持作用的技術屬于《國家重點支持的高新技術領域》規定的范圍；
（4）企業從事研發和相關技術創新活動的科技人員占企業當年職工總數的比例不低于10%；
（5）企業近三個會計年度（實際經營期不滿三年的按實際經營時間計算，下同）的研究開發費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：最近一年銷售收入小于5000萬元（含）的企業，比例不低于5%；最近一年銷售收入在5000萬元至2億元（含）的企業，比例不低于4%；最近一年銷售收入在2億元以上的企業，比例不低于3%。其中，企業在中國境內發生的研究開發費用總額占全部研究開發費用總額的比例不低于60%；
（6）近一年高新技術產品（服務）收入占企業同期總收入的比例不低于60%；
（7）企業創新能力評價應達到相應要求；
（8）企業申請認定前一年內未發生重大安全、重大質量事故或嚴重環境違法行為。
二、合肥廬陽區鼓勵先進制造業發展政策
25.支持工業企業上臺階。
對年產值首次達到3億元、5億元、10億元、25億元、35億元、50億元、100億元的規上工業企業，分別給予企業管理團隊5萬元、10萬元、20萬元、50萬元、70萬元、100萬元、300萬元的一次性獎勵，以統計快報為準。上年度工業總產值在1億元（含）以上的，本年度增幅達8%（含）以上的，按產值總量萬分之一給予企業管理團隊一次性獎勵，增幅達10%（含）以上的，按產值總量萬分之二給予企業管理團隊一次性獎勵，獎勵金額低于1.2萬元的不予獎補；上年度工業總產值在1億元以下的，本年度增幅達10%（含）以上的，按產值總量萬分之一給予企業管理團隊一次性獎勵，增幅達12%（含）以上的，按產值總量萬分之二給予企業管理團隊一次性獎勵，獎勵金額低于0.3萬元的不予獎補。（執行部門：區經信局）
26.支持戰略性新興產業發展。
對新認定的戰略性新興產業企業，且當年產值增速達20%（含）以上的，給予企業管理團隊10萬元一次性獎勵。對產值在2000萬元（含）-1億元（不含）且增速達20%（含）以上的戰略性新興產業企業，按產值總量萬分之五給予企業管理團隊一次性獎勵；對產值達1億元（含）-10億元（不含）且增速達20%（含）以上的戰略性新興產業企業，按產值總量千分之一給予企業管理團隊一次性獎勵；對產值達10億元（含）以上且增速達20%（含）以上的戰略性新興產業企業，按產值總量萬分之十五給予企業管理團隊一次性獎勵，單個企業最高不超過100萬元。與第25條不重復享受。（執行部門：區發改委）
27.支持工業項目擴大投資。
新入統工業投資項目根據入庫項目額度，500-3000萬元（不含3000萬元）的項目給予1萬元一次性獎勵，3000-5000萬元（不含5000萬元）的項目給予2萬元一次性獎勵，5000萬元以上的項目給予3萬元一次性獎勵。對在我區投資統計范圍內，按照統計關系，小項目上報投資數據，按照認定額千分之一給予獎勵；大項目上報投資數據，根據認定額5000萬以內的按照千分之一給予獎勵，超出5000萬（不包含5000萬）的部分再按照千分之零點五給予獎勵，單個項目最高獎勵不超過10萬元。此條款以統計上報數據認定為準，不受項目單位地域限制（該獎項企業上一年度工業企業畝均效益評價結果為D類或總金額低于0.5萬元的不予獎補）。（執行部門：區經信局）
28.支持工業企業轉型升級。
（1）專精特新獎勵。對新認定為省級、市級“專精特新”中小企業的，分別給予10萬元、5萬元一次性獎勵。新認定為市級平安企業、小微企業創業示范基地的，分別給予5萬元、10萬元一次性獎補。（執行部門：區經信局）
（2）智能制造獎勵。對新認定為省級“智能工廠”“數字化車間”的，給予20萬元一次性獎勵，對新認定為市級“智能工廠”“數字化車間”的，給予10萬元一次性獎勵。（執行部門：區經信局）
（3）創新示范獎勵。對新確定為安徽工業精品的，給予15萬元一次性獎勵；對新確定為安徽省新產品給予5萬元一次性獎勵，每個企業最高獎勵不超過10萬元。對新認定為省級工業設計中心、企業技術中心、服務型制造示范企業的，分別給予10萬元一次性獎勵。對新認定為市級品牌建設培育企業、工業設計中心、企業技術中心、服務型制造示范企業的企業，分別給予5萬元一次性獎勵。對企業技術中心、工業設計中心評價獲得省、市優秀的，按省、市優秀分別給予10萬元、5萬元一次性獎勵。（執行部門：區經信局）
（4）支持工業企業“走出去”。對當年參加的國際級、國家工業展會企業，經區經信部門備案，按參展展位面積，50平方米以下（不含50 平方米）、50-100平方米（含50平方米、不含100平方米）、100-150平方米（含100平方米、含150平方米），分別給予參展企業2萬、5萬、10萬一次性獎勵。（執行部門：區經信局）
（5）質量管理獎勵。新獲得全國質量標桿、全國質量信得過班組、合肥市質量管理小組一等獎、合肥市質量信得過班組一等獎、合肥市質量標桿的企業，分別給予質量管理團隊15萬元、10萬元、5萬元、5萬元、5萬元一次性獎勵。（執行部門：區經信局）
29.支持民營企業爭先創優。
對當年首次入選安徽省民營經濟營收、服務業、制造業“百強”的企業給予管理團隊10萬元一次性獎勵，同時進入多個“百強”和已享受過上級同類政策獎勵的，按照不重復原則獎勵。（執行部門：區經信局）
三、合肥廬陽區鼓勵建筑業發展政策
30.支持建筑企業做大做強。
（1）支持企業上規模發展。對產值達到2億元（含）、5億元（含）、20億元（含）、50億元（含）、100億元（含）、150億元（含）、200億元（含）的建筑業企業，且當年產值增幅達5%（含）的，分別給予企業管理團隊2萬元、10萬元、20萬元、30萬元、40萬元、50萬元、100萬元的基礎性獎勵；對以上獲得基礎性獎勵的企業當年產值增幅達10%以上（含）的，在基礎性獎勵的基礎上給予產值增量的萬分之三的獎勵；增速超過30%的，在基礎性獎勵的基礎上給予產值增量的萬分之八的獎勵。（執行部門：區住建局）
（2）區級貢獻獎勵。對當年區級地方經濟貢獻達到50萬元以上且較上年增長10%以上的建筑業企業，給予管理團隊企業區級地方經濟貢獻增量的20%作為獎勵，最高不超過100萬元。（與企業上規模發展不重復享受）（執行部門：區住建局）
31.支持建筑企業提升資質。
對當年獲得施工總承包一級資質的建筑業企業或專業甲級資質的勘察設計企業給予企業管理團隊40萬元一次性獎勵；對當年同時獲得照明、消防、裝修等專業承包一級資質的建筑業企業給予企業管理團隊10萬元一次性獎勵；對當年獲得專業甲級資質的監理企業，或同時獲得招標代理、造價咨詢、工程監理中的任意兩項甲級資質的企業，給予企業管理團隊10萬元一次性獎勵。（執行部門：區住建局）
32.鼓勵工程項目依法分包。
鼓勵（轄區內項目）總承包企業將其承建范圍內的專業工程依法分包給轄區建筑企業。單個分包項目對區級地方經濟貢獻不低于20萬元的，按該分包項目當年創造稅收的區級地方經濟貢獻的20%獎勵總承包企業管理團隊。（執行部門：區住建局）
33.鼓勵工程項目依法發包。
轄區內社會投資項目的業主單位選擇轄區內建筑企業作為總承包。對該項目區級地方經濟貢獻超過100萬元（含）、200萬元（含）、300萬元（含）的，分別給予業主單位管理團隊30萬元、40萬元、50萬元獎勵。（執行部門：區住建局）
34.鼓勵企業聯合體發展。
鼓勵建筑企業與域外實力強、資質高、專業齊全的企業組成聯合體，參與區內外項目建設。在聯合體承攬的單個項目（不包括區本級財政投資項目）中承擔合同額超過2億元且項目產值、稅收能夠落地的，給予企業管理團隊20萬元獎勵，合同額每增加1億元，增加10萬元獎勵，累計獎補資金不超過其區級地方經濟貢獻5%，且最高不超過100萬元。（執行部門：區住建局）
35.支持引入重大建筑企業。
新引進建筑企業年產值（首次入統后第一年年度產值）超過10億元、20億元、50億元分別給予企業管理團隊30萬元、50萬元、100萬元獎勵；超100億元、200億元、300億元分別給予企業管理團隊300萬元、400萬元獎勵、500萬元獎勵。（執行部門：區住建局）
