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湖南省各市州加強(qiáng)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)申報(bào)條件要求及認(rèn)定好處、流程、有效期歸納
湖南省各市州加強(qiáng)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)申報(bào)條件要求及認(rèn)定好處、流程、有效期歸納等內(nèi)容整理如下,長沙、邵陽、岳陽、常德、益陽、婁底、懷化、郴州、張家界、株洲、湘潭、衡陽、永州、湘西需要咨詢申報(bào)的可以免費(fèi)咨詢漁漁為您解答指導(dǎo)!
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一、湖南省各市州加強(qiáng)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)申報(bào)規(guī)范建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要將硬件好、資源優(yōu)、服務(wù)能力強(qiáng)的各類創(chuàng)業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)、院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心等單位納入建設(shè)范圍,推動(dòng)有條件的地方依托本地園區(qū)建設(shè)一批有特色、功能強(qiáng)的省級(jí)留創(chuàng)園。省級(jí)留創(chuàng)園應(yīng)具備以下條件:
(一)載體運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)具有獨(dú)立法人資格,在我省實(shí)際注冊(cè)并運(yùn)營2年以上,財(cái)務(wù)收支狀況良好,有明晰的產(chǎn)業(yè)定位和發(fā)展規(guī)劃,符合我省產(chǎn)業(yè)布局的孵化載體。
(二)在引進(jìn)和支持留學(xué)人員創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)方面,具有針對(duì)性、配套性和應(yīng)用性較強(qiáng)的優(yōu)惠政策及政策落實(shí)運(yùn)行體系。
(三)在園留學(xué)人員有一定集聚度,已入駐一批留學(xué)回國人員企業(yè)。以留學(xué)人員為主創(chuàng)辦注冊(cè)的企業(yè),該企業(yè)的法人代表應(yīng)是留學(xué)人員且所持股權(quán)不低于10%,或該企業(yè)自然人中的第一大股東是留學(xué)人員,或該企業(yè)股東中的留學(xué)人員股東所持股權(quán)合計(jì)不低于30%。
(四)建立了完善的運(yùn)營管理體系,有專業(yè)化的管理服務(wù)機(jī)構(gòu)和不少于5人的專職管理服務(wù)人才隊(duì)伍。建有規(guī)范的企業(yè)入園準(zhǔn)入和退出制度,各類年度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確。
(五)建有較為完善的孵化服務(wù)體系,有專門的公共服務(wù)平臺(tái)和場(chǎng)所,能為留學(xué)回國人員提供政策、信息、培訓(xùn)、孵化、融資、法律等系列服務(wù),并提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)租水電、運(yùn)營管理、信息服務(wù)等方面優(yōu)惠待遇。
(六)孵化場(chǎng)地集中、界限清晰,符合消防安全和環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)要求,為留學(xué)回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供專門的孵化場(chǎng)地且場(chǎng)地面積不低于2000平方米。
二、湖南省各市州加強(qiáng)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)申報(bào)強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理
(一)完善申報(bào)認(rèn)定制度。省級(jí)留創(chuàng)園由符合條件的園區(qū)、社會(huì)組織、單位自主進(jìn)行申報(bào)。市州人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)材料核查和推薦。省人力資源社會(huì)保障廳組織專家對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行評(píng)審,經(jīng)公示無異議后,認(rèn)定為湖南省留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園。
(二)規(guī)范運(yùn)行管理服務(wù)。人力資源社會(huì)保障部門對(duì)留創(chuàng)園給予政策支持和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。留創(chuàng)園為園區(qū)留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供一站式服務(wù),具體包括:根據(jù)留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要,組建高水平的管理和服務(wù)團(tuán)隊(duì),建設(shè)高質(zhì)量的實(shí)驗(yàn)、檢測(cè)等公共設(shè)施和平臺(tái);提供項(xiàng)目辦公、研發(fā)和生產(chǎn)場(chǎng)地;落實(shí)稅費(fèi)、租金減免等優(yōu)惠政策;大力引進(jìn)海外人才和創(chuàng)新項(xiàng)目,做好落地配套服務(wù),開展金融路演、人才交流等活動(dòng);為留學(xué)人員及其企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、融資擔(dān)保、人員招聘、產(chǎn)品推廣等專業(yè)化服務(wù)。
(三)落實(shí)年度報(bào)告制度。省級(jí)留創(chuàng)園每年定期向省人力資源社會(huì)保障廳報(bào)告運(yùn)行情況,主要包括海外人才引進(jìn)、留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落地和企業(yè)發(fā)展、組織留學(xué)人員服務(wù)社會(huì)及加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作等情況,并提出下年度園區(qū)發(fā)展計(jì)劃。
(四)建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。對(duì)現(xiàn)有的留創(chuàng)園進(jìn)行整合清理,長期未運(yùn)行的留創(chuàng)園予以撤銷,整合保留的省級(jí)留創(chuàng)園每年進(jìn)行一次復(fù)核。重點(diǎn)復(fù)核留創(chuàng)園制度建設(shè)、留學(xué)人員企業(yè)運(yùn)行情況以及產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益等。對(duì)復(fù)核結(jié)果為優(yōu)秀的給予表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)復(fù)核中發(fā)現(xiàn)的問題限期整改,整改后運(yùn)行情況仍達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的,予以撤銷,并向社會(huì)公布。
三、湖南省各市州加強(qiáng)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)申報(bào)優(yōu)化服務(wù)措施
(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。經(jīng)認(rèn)定授牌的省級(jí)留創(chuàng)園,可比照省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地,在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等方面按規(guī)定享受同等就業(yè)政策服務(wù)。
(二)項(xiàng)目申報(bào)服務(wù)。推薦支持省級(jí)留創(chuàng)園及園內(nèi)企業(yè)參加國家和省級(jí)重點(diǎn)招才引智和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng),吸引留學(xué)人員優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目落地園區(qū)。重點(diǎn)支持省級(jí)留創(chuàng)園或入園企業(yè)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立博士后科研工作站,申報(bào)國家留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃、最具成長潛力的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)等項(xiàng)目,開展創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師走進(jìn)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、海外學(xué)子報(bào)國行、海外赤子為國服務(wù)行等活動(dòng)。
(三)人才評(píng)價(jià)服務(wù)。對(duì)于留創(chuàng)園引進(jìn)的急需緊缺和高層次留學(xué)人員,根據(jù)需要放寬身份、資歷、臺(tái)階、學(xué)歷等條件限制,可采取個(gè)人述職答辯、同行專家考核評(píng)議等“直通車”評(píng)價(jià)方式直接申報(bào)評(píng)審相應(yīng)職稱。特別優(yōu)秀的留學(xué)人員,可采取一事一議等方式評(píng)價(jià),直接申報(bào)評(píng)審正高級(jí)職稱,并在相關(guān)專家選拔項(xiàng)目中予以重點(diǎn)支持。
(四)賽事活動(dòng)服務(wù)。定期組織開展“湖南省留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃”系列活動(dòng),遴選一批創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⑹袌?chǎng)前景好的留學(xué)回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,給予一定資金資助,推動(dòng)優(yōu)質(zhì)留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在湘落地轉(zhuǎn)化。定期組織留學(xué)人員參加創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營、創(chuàng)業(yè)沙龍等活動(dòng),提升留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)能力,建立留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)交流社群,營造積極向上創(chuàng)業(yè)氛圍。
四、湖南省各市州加強(qiáng)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)申報(bào)落實(shí)工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)留創(chuàng)園的指導(dǎo)和服務(wù),鼓勵(lì)各方力量積極參與留創(chuàng)園建設(shè),協(xié)調(diào)解決留創(chuàng)園在實(shí)際中遇到的困難和問題。要加大政策支持力度,落實(shí)保障措施,推動(dòng)留創(chuàng)園不斷提高建設(shè)和管理水平,確保在人才引進(jìn)、項(xiàng)目落地、技術(shù)突破等方面取得更大實(shí)效。
(二)突出規(guī)范管理。留創(chuàng)園要自覺接受上級(jí)和主管部門的管理和指導(dǎo),切實(shí)擔(dān)負(fù)起引才引智、創(chuàng)新發(fā)展的使命任務(wù)。要進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)機(jī)制、規(guī)范服務(wù)流程,為歸國留學(xué)人員及其企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的專業(yè)化服務(wù)。
(三)強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要加大宣傳力度,開展形式多樣的宣傳活動(dòng),充分發(fā)揮各類媒體平臺(tái)傳播優(yōu)勢(shì),利用微信公眾號(hào)、網(wǎng)站、報(bào)刊等媒體陣地,及時(shí)發(fā)布留學(xué)人員相關(guān)活動(dòng)、深入解讀留學(xué)工作的各項(xiàng)優(yōu)惠政策、推介典型案例,營造留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好氛圍,吸引更多海外留學(xué)人員回歸,為湖南高質(zhì)量發(fā)展注入新力量。
本通知自2024年11月12日起施行,有效期5年。
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