行業資訊
大家好，小編整理了安徽省各市穩崗補貼政策、申報條件、申報材料、申報流程的相關內容，安徽省合肥、淮北、亳州、宿州、蚌埠、阜陽、淮南、滁州、六安、馬鞍山、蕪湖、宣城、銅陵、池州、安慶、黃山等16個市的朋友們一定不要錯過了，看完您如果有不明白或是想要代理的，可以直接致電小編咨詢：
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蕪湖市穩崗補貼政策
1.統籌失業保險基金，在確保正常待遇發放的情況下，進一步優化返還政策，提高返還比例，將大型企業的返還比例由30%提高到50%。拓寬失業保險留工培訓補貼收益范圍，由中小微企業擴大到受疫情影響暫時無法正常生產經營的所有參保企業。對符合條件的中小微企業新招用應屆高校畢業生的，按照1000元/人標準給予企業一次性擴崗補助，并按照3000元/人標準給予高校畢業生一次性就業補貼。對與畢業年度高校畢業生或離校2年內未就業高校畢業生簽訂12個月以上勞動合同，按規定給予社會保險補貼。
2.2022年，在街道、社區開發疫情防控員、社區管理員、安全信息員等臨時性專項崗位2400個以上，安置有就業意愿的失業人員。根據臨時性專項崗位吸納就業人數，在省級給予崗位所在地縣市區、開發區3000元/人的一次性獎補的基礎上，再給予崗位所在地縣市區、開發區1500元/人的一次性獎補。
3.對2022年1月1日前在我市無職工養老保險參保記錄的本市戶籍勞動者，在我市企業實現穩定就業并依法繳納職工養老保險費的，每月按個人繳費部分給予職工養老保險補貼，補貼期限不超過12個月。
黃山市穩崗補貼政策
1.進一步優化失業保險穩崗比例，提高返還比例，將大型企業的返還比例由30%提高到50%。符合條件的區縣，應將大型企業納入失業保險留工培訓補助發放范圍。企業新招用應屆高校畢業生，簽訂勞動合同并參加失業保險的，按照1000元/人標準給予企業一次性擴崗補助，并按照3000元/人標準給予高校畢業生一次性就業補貼。對與畢業年度高校畢業生或離校兩年內未就業高校畢業生等簽訂12個月以上勞動合同，按規定給予社會保險補貼。
2.2022年，創新在街道（鄉鎮）、社區（行政村）開發疫情防控員、社區管理員、安全信息員等臨時性專項崗位800個以上，安置有就業意愿的失業人員，根據工作任務和工作時間，由各級財政資金給予不低于當地最低工資標準的工資。對中小微企業招用初次在黃就業人員或新招用返鄉人員，按800元/人給予一次性吸納就業補貼（與招用高校畢業生企業擴崗補助不重復享受）。
3.將個體工商戶納入一次性創業補貼申請范圍，對畢業2年以內高校畢業生、就業困難人員、脫貧人口、退役2年以內的自主就業退役軍人、返鄉農民工首次創辦小微企業（含全國個體私營經濟發展服務網<小微企業名錄>中可查詢到的個體工商戶）且正常經營6個月以上的，由就業補助資金給予5000元一次性創業補貼。
合肥市穩崗補貼政策
1.加大穩崗拓崗保就業力度。將大型企業失業保險穩崗返還比例由30%提高到50%。拓寬失業保險留工培訓補貼受益范圍，由中小微企業擴大到受疫情影響暫時無法正常生產經營的所有參保企業。
2.企業新招用應屆高校畢業生，簽訂勞動合同并參加失業保險的，按照1000元/人標準給予企業一次性擴崗補助，并按照3000元/人標準給予高校畢業生一次性就業補貼。對與畢業年度高校畢業生或離校2年內未就業高校畢業生等簽訂12個月以上勞動合同，按規定給予社會保險補貼。
3.加快實施“53353”拓崗舉措，在全年募集青年就業見習崗位6805個、開發公益性崗位10800個的基礎上，創新在街道（鄉鎮）、社區（行政村）開發疫情防控員、社區管理員、安全信息員等臨時性專項崗位4200個以上，安置有就業意愿的失業人員。開發4100個短期就業見習崗位，安排未就業高校畢業生開展3-6個月就業見習、參與疫情防控等服務。加強就業政策與金融政策協同聯動，深入推進“穩崗貸”項目。
淮南市穩崗補貼政策
1.優化失業保險穩崗返還政策，進一步提高返還比例，將大型企業穩崗返還比例由30%提至50%拓寬失業保險留工補助受益范圍，由中小微企業擴大至受疫情嚴重影響暫時無法正常生產經營的所有參保企業。
2.企業招用畢業年度高校畢業生，簽訂勞動合同并參加失業保險的，可按每人不超過1500元的標準，發放一次性擴崗補助，具體補助標準由各省份確定，與一次性吸納就業補貼不重復享受，政策執行期限至今年底。
淮北市穩崗補貼政策
根據《淮北市人民政府關于印發應對新冠疫情為中小微企業和個體工商戶紓困解難若干措施的通知》淮政[2022]13號文件精神，第十七條支持企業穩崗擴崗，自2022年4月2日起至2022年6月30日期間，對在疫情防控期間保持正常營業，不裁員或少裁員的批發零售業、住宿業、餐飲業、旅游業企業，按參保人數給予2000元/人的穩崗補貼，最高50萬元。
六安市穩崗補貼政策
1.非公企業職工參加社會保險、繳存住房公積金滿6個月的，市縣區給予企業按當年新增職工每人每年給予1200元補貼（100元/人.月），不足一年的按照每人每月100元計算。執行時間為2022年1月至2023年12月31日止。
符合條件的企業和人員自愿自主向社保參保地的公共就業人才服務機構提出申請，經公共就業人才服務機構初審，人力資源和社會保障、財政部門審核后，及時將補貼資金撥付到企業指定帳戶。
2.市縣區人力資源社會保障、財政部門要高度重視、強化宣傳，優化經辦服務，提高審核發放效率，符合條件的單位和人員每半年一申報（每年6月、12月各申報一次），要建立健全資金監管機制，向社會公示享受政策的企業。市縣區人力資源和社會保障、財政、住房公積金中心要建立健全部門協同機制，加強數據比對，確保穩崗擴崗政策落地落細。
蚌埠市穩崗補貼政策
1.對參加失業保險人數在10人以上(含10人),疫情防控期間保持正常生產、不裁員或少裁員的餐飲、零售、旅游、公路水路鐵路運輸等特困行業企業,疫情期間未裁員或裁員率不高于5.5%(參加失業保險30人及以下放寬至20%),根據企業參加失業保險人數,由就業補助資金按1000元/人標準給予企業一次性穩定就業補貼,最高不超過50萬元。
2.一次性穩定就業補貼與失業保險穩崗返還、一次性留工培訓補助政策不重復享受,已享受失業保險穩崗返還或留工培訓補助的企業獲得資金低于一次性穩定就業補貼的,按差額予以補足。
滁州市穩崗補貼政策
1.適用范圍
在本市參保的企業、社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體經濟組織等用人單位（以下簡稱用人單位）。
2.申請條件
（一）上年度依法參加失業保險并按規定繳納失業保險費；
（二）未被列入嚴重違法失信單位聯合懲戒名單；
（三）裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標5.5%，30人（含）以下用人單位的裁員率不高于參保職工總數的20%。
裁員率=2021年度用人單位解除勞動合同人數/（2021年1月參保職工人數+2月至12月新增參保職工人數）。
（四）勞務派遣企業申領失業保險穩崗返還需提供與實際用工單位間的資金分享協議。
3.返還比例
（一）大型企業：按照單位及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的30%返還。
（二）中小微企業、社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體經濟組織返還比例提高到90%。
實際繳納失業保險費指用人單位及職工上年度實際繳納失業保險費總額，包括補繳費用，不含滯納金。
阜陽市穩崗補貼政策
1.階段性降低失業保險費率至1%政策延續實施1年，執行期限至2023年4月30日。
2.餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等特困企業，可申請緩繳單位部分企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險費，緩繳期間免收滯納金。其中，養老保險緩繳所屬期為2022年二季度；失業保險、工傷保險緩繳所屬期為2022年4月至2023年3月，4月份已繳費的企業可順延1個月享受政策，也可以申請退回。以單位名義參保有雇工的個體工商戶參照企業享受緩繳養老保險費政策；以個人身份參保的個體工商戶和靈活就業人員，2021年度已申報繳納養老保險費但有困難未及時繳納的，可在2022年底前繳納，繳納2022年養老保險費有困難的，可暫緩繳費至2023年底前補繳。
3.企業、社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶，上年度未裁員或裁員率不高于5.5%（參加失業保險30人及以下放寬至20%），且申請、審核時非嚴重違法失信受聯合懲戒單位（以信用安徽公布信息為準）的，可按單位及職工上年度實際繳納失業保險費（含補繳）的一定比例申請失業保險穩崗返還。其中，大型企業返還比例為30%，中小微企業和其他用人單位返還比例提高至90%。繼續實施中小微企業和其他用人單位穩崗返還資金“免報直發”，對沒有對公賬戶的用人單位，返還資金可直接撥付至其社會保險繳費賬戶或法人賬戶。
4.各地在確保穩就業各項政策落實的基礎上，可結合地區穩就業需求，統籌使用就業補助資金和地方財政資金，對在疫情防控期間 保持正常生產、不裁員或少裁員的餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等特困行業企業， 給予最高不超過50萬元的一次性穩定就業補貼。
5.2022年因疫情防控實施靜態管理7日以上的縣（市、區），可對因疫情防控停產停業的中小微企業，依據參加失業保險職工人數，按500元/人標準發放一次性留工培訓補助。
同時，按照2022年4月底全省失業保險基金滾存結余的5%，提取職業技能提升行動專賬資金，并根據各地承擔的培訓任務等因素進行分配，進一步加大企業職工和就業重點群體技能培訓支持力度，穩定就業崗位。此外，援企穩崗政策還包括鼓勵企業吸納就業、鼓勵創業創新增加就業、加大就業援助實施力度、確保失業人員基本生活等。
池州市穩崗補貼政策
1.對在疫情防控期間新增就業崗位的小微企業，根據新簽訂12個月以上勞動合同并參加社會保險的人員數量，按照每人1000元的標準給予一次性補貼，對其中吸納因疫情無法返回湖北就業人員或登記失業6個月以上人員的企業，標準提高到每人2000元，每戶企業最高不超過4萬元。
2.新增就業人數依據勞動用工備案系統和社保系統核定，失業人員依據失業登記系統核定，原在湖北就業的人員依據湖北省參保證明、工資憑證、勞動合同任一條件認定，小微企業依據工信部、國家統計局公布的2017版標準認定。
企業填寫《小微企業就業補貼申請表》《小微企業新增就業人員花名冊》向所在地人社部門申報，經人社、財政部門審核后發放。
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