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淮北高新區(qū)促進工業(yè)企業(yè)擴規(guī)模上臺階獎勵申報條件、材料和流程
淮北高新區(qū)促進工業(yè)企業(yè)擴規(guī)模上臺階獎勵資金獎補企業(yè)上規(guī)模獎勵和企業(yè)高級管理人員或相當層級職務(wù)的人員獎勵。關(guān)于這些獎補申報的條件、材料及流程，想申報的朋友可咨詢小編：
淮北高新區(qū)促進工業(yè)企業(yè)擴規(guī)模上臺階獎勵資金獎補企業(yè)上規(guī)模獎勵和企業(yè)高級管理人員或相當層級職務(wù)的人員獎勵。關(guān)于這些獎補申報的條件、材料及流程，想申報的朋友可咨詢小編：
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淮北高新區(qū)促進工業(yè)企業(yè)擴規(guī)模上臺階獎勵資金申報類型：
一、淮北高新區(qū)支持企業(yè)上規(guī)模獎勵
（一）獎勵對象：
在淮北高新區(qū)注冊并依法統(tǒng)計、納稅的工業(yè)企業(yè)。
（二）獎勵標準：
對當年新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，給予一次性10萬元獎勵，其中納入戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的，一次性增加2萬元獎勵；對當年新入庫的“小升規(guī)”工業(yè)企業(yè)，給予一次性6萬元獎勵。對當年新入庫的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)（含小升規(guī)企業(yè)），一次性給予企業(yè)負責人1萬元獎勵。
（三）申報程序及材料：
申請單位請于2023年2月28日下班前向高新區(qū)經(jīng)發(fā)局提交：資金撥付申請報告兩份。
二、淮北高新區(qū)企業(yè)高級管理人員或相當層級職務(wù)的人員獎勵
（一）獎勵對象：
在淮北高新區(qū)內(nèi)注冊并依法統(tǒng)計、納稅的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的高級管理人員或相當層級職務(wù)的人員。
（二）獎勵標準：
1.存量規(guī)模企業(yè)高級管理人員或相當層級職務(wù)的人員獎勵
對年營業(yè)收入達到100億（含）以上的企業(yè)，其年營業(yè)收入增幅達到5%、10%、15%及以上且當年實繳稅收6000萬元（含）以上的，給予企業(yè)高級管理人員或相當層級職務(wù)的人員每人一次性12萬元、15萬元、20萬元獎勵。
對年營業(yè)收入達到50億元（含）-100億元的企業(yè)，其年營業(yè)收入增幅達到10%、20%、25%及以上且當年實繳稅收3000萬元（含）以上的，給予企業(yè)高級管理人員或相當層級職務(wù)的人員每人一次性10萬元、12萬元、15萬元獎勵。
對年營業(yè)收入達到20億元（含）-50億元的企業(yè)，其年營業(yè)收入增幅達到15%、20%、30%及以上且當年實繳稅收1000萬元（含）以上的，給予企業(yè)高級管理人員或相當層級職務(wù)的人員每人一次性6萬元、8萬元、10萬元獎勵。
對年營業(yè)收入達到10億元（含）-20億元的企業(yè)，其年營業(yè)收入增幅達到20%、30%、50%及以上且當年實繳稅收500萬元（含）以上的，給予企業(yè)高級管理人員或相當層級職務(wù)的人員每人一次性3萬元、6萬元、8萬元獎勵。
對年營業(yè)收入達到5億元（含）-10億元的企業(yè)，其年營業(yè)收入增幅達到30%、50%、80%及以上且當年實繳稅收300萬元（含）以上的，給予企業(yè)高級管理人員或相當層級職務(wù)的人員每人一次性2萬元、3萬元、6萬元獎勵。
對年營業(yè)收入達到1億元（含）-5億元的企業(yè)，其年營業(yè)收入增幅達到50%、80%、100%及以上且當年實繳稅收100萬元（含）以上的，給予企業(yè)高級管理人員或相當層級職務(wù)的人員每人一次性1萬元、2萬元、3萬元獎勵。
2.新增規(guī)模企業(yè)（含小升規(guī)企業(yè)）高級管理人員或相當層級職務(wù)的人員獎勵
對年營業(yè)收入達到20億元（含）以上且當年實繳稅收1000萬元（含）以上的企業(yè)，給予企業(yè)高級管理人員或相當層級職務(wù)的人員每人一次性獎勵10萬元。
對年營業(yè)收入達到10億元（含）-20億元且當年實繳稅收500萬元（含）以上的企業(yè)，給予企業(yè)高級管理人員或相當層級職務(wù)的人員每人一次性獎勵8萬元。
對年營業(yè)收入達到5億元（含）-10億元且當年實繳稅收300萬元（含）以上的企業(yè)，給予企業(yè)高級管理人員或相當層級職務(wù)的人員每人一次性獎勵6萬元。
對年營業(yè)收入達到3億元（含）-5億元且當年實繳稅收200萬元（含）以上的企業(yè)，給予企業(yè)高級管理人員或相當層級職務(wù)的人員每人一次性獎勵3萬元。
對年營業(yè)收入達到1億元（含）-3億元且當年實繳稅收100萬元（含）以上的企業(yè)，給予企業(yè)高級管理人員或相當層級職務(wù)的人員每人一次性獎勵1萬元。
企業(yè)高級管理人員包括董事長、副董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、監(jiān)事長、總經(jīng)濟師、總會計師或相當層級職務(wù)的人員。年營業(yè)收入達到100億元（含）以上的企業(yè)，獎勵人數(shù)不超過10人；年營業(yè)收入達到50億元（含）-100億元的企業(yè)，獎勵人數(shù)不超過9人；年營業(yè)收入達到20億元（含）-50億元的企業(yè)，獎勵人數(shù)不超過8人；年營業(yè)收入達到10億元（含）-20億元的企業(yè)，獎勵人數(shù)不超過7人；年營業(yè)收入達到5億元（含）-10億元的企業(yè)，獎勵人數(shù)不超過6人；年營業(yè)收入達到1億元（含）-5億元的企業(yè)，獎勵人數(shù)不超過5人。
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一、淮北高新區(qū)支持企業(yè)上規(guī)模獎勵
（一）獎勵對象：
在淮北高新區(qū)注冊并依法統(tǒng)計、納稅的工業(yè)企業(yè)。
（二）獎勵標準：
對當年新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，給予一次性10萬元獎勵，其中納入戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的，一次性增加2萬元獎勵；對當年新入庫的“小升規(guī)”工業(yè)企業(yè)，給予一次性6萬元獎勵。對當年新入庫的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)（含小升規(guī)企業(yè)），一次性給予企業(yè)負責人1萬元獎勵。
（三）申報程序及材料：
申請單位請于2023年2月28日下班前向高新區(qū)經(jīng)發(fā)局提交：資金撥付申請報告兩份。
二、淮北高新區(qū)企業(yè)高級管理人員或相當層級職務(wù)的人員獎勵
（一）獎勵對象：
在淮北高新區(qū)內(nèi)注冊并依法統(tǒng)計、納稅的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的高級管理人員或相當層級職務(wù)的人員。
（二）獎勵標準：
1.存量規(guī)模企業(yè)高級管理人員或相當層級職務(wù)的人員獎勵
對年營業(yè)收入達到100億（含）以上的企業(yè)，其年營業(yè)收入增幅達到5%、10%、15%及以上且當年實繳稅收6000萬元（含）以上的，給予企業(yè)高級管理人員或相當層級職務(wù)的人員每人一次性12萬元、15萬元、20萬元獎勵。
對年營業(yè)收入達到50億元（含）-100億元的企業(yè)，其年營業(yè)收入增幅達到10%、20%、25%及以上且當年實繳稅收3000萬元（含）以上的，給予企業(yè)高級管理人員或相當層級職務(wù)的人員每人一次性10萬元、12萬元、15萬元獎勵。
對年營業(yè)收入達到20億元（含）-50億元的企業(yè)，其年營業(yè)收入增幅達到15%、20%、30%及以上且當年實繳稅收1000萬元（含）以上的，給予企業(yè)高級管理人員或相當層級職務(wù)的人員每人一次性6萬元、8萬元、10萬元獎勵。
對年營業(yè)收入達到10億元（含）-20億元的企業(yè)，其年營業(yè)收入增幅達到20%、30%、50%及以上且當年實繳稅收500萬元（含）以上的，給予企業(yè)高級管理人員或相當層級職務(wù)的人員每人一次性3萬元、6萬元、8萬元獎勵。
對年營業(yè)收入達到5億元（含）-10億元的企業(yè)，其年營業(yè)收入增幅達到30%、50%、80%及以上且當年實繳稅收300萬元（含）以上的，給予企業(yè)高級管理人員或相當層級職務(wù)的人員每人一次性2萬元、3萬元、6萬元獎勵。
對年營業(yè)收入達到1億元（含）-5億元的企業(yè)，其年營業(yè)收入增幅達到50%、80%、100%及以上且當年實繳稅收100萬元（含）以上的，給予企業(yè)高級管理人員或相當層級職務(wù)的人員每人一次性1萬元、2萬元、3萬元獎勵。
2.新增規(guī)模企業(yè)（含小升規(guī)企業(yè)）高級管理人員或相當層級職務(wù)的人員獎勵
對年營業(yè)收入達到20億元（含）以上且當年實繳稅收1000萬元（含）以上的企業(yè)，給予企業(yè)高級管理人員或相當層級職務(wù)的人員每人一次性獎勵10萬元。
對年營業(yè)收入達到10億元（含）-20億元且當年實繳稅收500萬元（含）以上的企業(yè)，給予企業(yè)高級管理人員或相當層級職務(wù)的人員每人一次性獎勵8萬元。
對年營業(yè)收入達到5億元（含）-10億元且當年實繳稅收300萬元（含）以上的企業(yè)，給予企業(yè)高級管理人員或相當層級職務(wù)的人員每人一次性獎勵6萬元。
對年營業(yè)收入達到3億元（含）-5億元且當年實繳稅收200萬元（含）以上的企業(yè)，給予企業(yè)高級管理人員或相當層級職務(wù)的人員每人一次性獎勵3萬元。
對年營業(yè)收入達到1億元（含）-3億元且當年實繳稅收100萬元（含）以上的企業(yè)，給予企業(yè)高級管理人員或相當層級職務(wù)的人員每人一次性獎勵1萬元。
企業(yè)高級管理人員包括董事長、副董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、監(jiān)事長、總經(jīng)濟師、總會計師或相當層級職務(wù)的人員。年營業(yè)收入達到100億元（含）以上的企業(yè)，獎勵人數(shù)不超過10人；年營業(yè)收入達到50億元（含）-100億元的企業(yè)，獎勵人數(shù)不超過9人；年營業(yè)收入達到20億元（含）-50億元的企業(yè)，獎勵人數(shù)不超過8人；年營業(yè)收入達到10億元（含）-20億元的企業(yè)，獎勵人數(shù)不超過7人；年營業(yè)收入達到5億元（含）-10億元的企業(yè)，獎勵人數(shù)不超過6人；年營業(yè)收入達到1億元（含）-5億元的企業(yè)，獎勵人數(shù)不超過5人。
