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人才獎勵支持政策！2024年江岸區(qū)突出貢獻人才舉薦申報對象條件、評選程序
2024年江岸區(qū)突出貢獻人才舉薦申報對象條件、評選程序整理如下，對江岸區(qū)突出貢獻人才舉薦申報有不明白的朋友可隨時咨詢小編：
2023年江岸區(qū)突出貢獻人才舉薦申報對象條件、評選程序整理如下，對江岸區(qū)突出貢獻人才舉薦申報有不明白的朋友可隨時咨詢小編：
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一、江岸區(qū)“突出貢獻人才”舉薦申報對象條件
（一）“江岸區(qū)杰出人才獎”
符合下列資格條件之一者，可申報“江岸區(qū)杰出人才獎”（以下簡稱：杰出人才）。
1. 具有良好科技素養(yǎng)，在科學(xué)技術(shù)新發(fā)現(xiàn)、新原理、新方法方面有獨創(chuàng)性貢獻，發(fā)揮引領(lǐng)帶頭作用，在推動科技成果轉(zhuǎn)化、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化中取得顯著成果，創(chuàng)造顯著經(jīng)濟社會效益的戰(zhàn)略科技人才。
2. 具有廣闊胸懷和強烈奉獻精神，在思想理論、文化藝術(shù)、教育、衛(wèi)生、體育、社會治理等領(lǐng)域，取得突出成就，有業(yè)內(nèi)公認(rèn)成果，產(chǎn)生重大社會效益或經(jīng)濟效益的名家大師。
3. 具有鮮明創(chuàng)新精神、出眾創(chuàng)造才能、卓越管理能力，運用高新技術(shù)成果創(chuàng)辦或領(lǐng)辦企業(yè)，引領(lǐng)企業(yè)走在國內(nèi)同行業(yè)發(fā)展前列，為全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級作出重大貢獻；或開創(chuàng)新型管理模式，顯著提高企業(yè)管理水平和工作效率，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟效益和社會影響力的企業(yè)高級經(jīng)營管理人才。
4. 具有精湛專業(yè)技能、突出創(chuàng)造能力、專一堅韌品格和獨特絕技絕活，在工藝革新、技術(shù)創(chuàng)新、流程改革、產(chǎn)品發(fā)明及技術(shù)傳承等方面作出突出貢獻，產(chǎn)生重大經(jīng)濟效益或社會效益的高技能人才。
5. 其他為江岸區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的杰出人才。
（二）“江岸區(qū)有突出貢獻中青年專家”
符合下列資格條件之一者，可申報“江岸區(qū)有突出貢獻中青年專家”（以下簡稱：突貢專家）。
1. 獲得國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進步獎或相當(dāng)?shù)燃墝I(yè)成果獎的核心完成人；或獲得省（部）級或市級科學(xué)技術(shù)進步獎及相當(dāng)?shù)燃墝I(yè)成果獎的核心完成人。
2. 獲得國家或國際發(fā)明專利并取得重大經(jīng)濟效益或社會效益的核心完成人。
3. 在推動高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、開發(fā)新產(chǎn)品、推廣新技術(shù)方面成績顯著的技術(shù)、項目主持人；或承擔(dān)國家級、省級技術(shù)創(chuàng)新項目且技術(shù)水平達到國內(nèi)領(lǐng)先或填補國內(nèi)空白的主要技術(shù)責(zé)任人員。
4. 在教育、衛(wèi)生、文化、藝術(shù)、新聞、現(xiàn)代企業(yè)管理等領(lǐng)域取得創(chuàng)新性、突破性成果，在社會發(fā)展方面做出突出貢獻，有顯著經(jīng)濟效益，為同行所公認(rèn)，具有一定影響力的人員。
5.年齡一般不超過50周歲（1972年9月30日以后出生）。
（三）“江岸區(qū)有突出貢獻重才愛才單位”
評選對象主要指注冊在江岸轄區(qū)內(nèi)，人才“引、培、留、用”工作表現(xiàn)突出的法人用人單位，包括企業(yè)、事業(yè)單位（區(qū)財政全額保障的事業(yè)單位除外）、社會組織。同時滿足下列條件可申報“江岸區(qū)有突出貢獻重才愛才單位”（以下簡稱：突貢單位）。
1. 認(rèn)真貫徹實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，在人才引進、培養(yǎng)、使用和激勵等方面制度健全，工作開展正常，并且成效比較顯著；負(fù)責(zé)人有較強的人才觀念，人才工作有專人負(fù)責(zé)。
2. 企事業(yè)規(guī)模較大，產(chǎn)品科技含量高，科技貢獻率高；近兩年來科技人才在技術(shù)攻關(guān)、科技創(chuàng)新、新產(chǎn)品開發(fā)等方面取得顯著績效，受到武漢市級及以上部門表彰和獎勵。
3. 認(rèn)真落實人才各項生活保障待遇，妥善解決人才在學(xué)習(xí)、工作、住房等生活中的具體問題，在企業(yè)內(nèi)部形成尊重人才、關(guān)心人才的良好環(huán)境，人才對工作環(huán)境滿意度較高。?
4. 引才意識強，每年引進急需緊缺人才、培育高層次人才及吸納高等學(xué)校畢業(yè)生數(shù)量較多，人才隊伍結(jié)構(gòu)較為科學(xué)合理。
5. 依法納稅、誠信經(jīng)營，五年內(nèi)無較大違法違規(guī)經(jīng)營行為，無因勞動爭議處理不當(dāng)引發(fā)的集體上訪事件和重大安全事故。
二、江岸區(qū)“突出貢獻人才”舉薦申報評選程序
（一）杰出人才、突貢專家采取個人自薦、單位舉薦、部門推薦的方式進行遴選。先由個人申請并填寫《江岸區(qū)“杰出人才”“突貢專家”人選情況登記表》（見附件2），并附身份證、學(xué)歷學(xué)位、技術(shù)職稱（技能資格）復(fù)印件；近 5 年所獲與專業(yè)相關(guān)的榮譽、兼任社會職務(wù)聘書以及公開發(fā)表的專著、論文、專業(yè)文章（封面、目錄、首頁）復(fù)印件等附件材料，登記表及附件資料按順序裝訂成冊。由單位進行舉薦，街道、主管部門審核篩選后組織填寫《江岸區(qū)“杰出人才”“突貢專家”人選推薦匯總表》（見附件1），并向區(qū)委人才辦推薦上報。
（二）突貢單位的候選名單由街道、主管部門負(fù)責(zé)推薦，單位填寫《江岸區(qū)“突貢單位”申報情況登記表》（見附件4），并附企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、納稅證明、人才項目入選資料、獲獎資料、重點項目資料等附件，按順序裝訂成冊。由街道、主管部門篩選審核后組織填寫《江岸區(qū)“突貢單位”推薦情況匯總表》（見附件3），并向區(qū)委人才辦、區(qū)人力資源局推薦上報。
三、江岸區(qū)“突出貢獻人才”舉薦申報支持政策
獲獎個人和單位由區(qū)委、區(qū)政府進行表彰獎勵，頒發(fā)榮譽證書和獎金。獲得“杰出人才”稱號者，每人一次性獎勵人民幣5萬元，撥付至人才本人賬戶；獲得“突貢專家”稱號者，每人一次性獎勵人民幣1萬元，撥付至人才本人賬戶；獲得“突貢單位”稱號的，每個單位一次性獎勵人民幣2萬元，撥付至獲獎單位賬戶。
廣泛宣傳杰出人才、突貢專家和突貢單位先進事跡，努力在全區(qū)上下營造尊重知識、尊重人才的良好社會氛圍。獲得杰出人才獎、突貢專家榮譽稱號，可作為專業(yè)技術(shù)人員晉升技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。
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（一）“江岸區(qū)杰出人才獎”
符合下列資格條件之一者，可申報“江岸區(qū)杰出人才獎”（以下簡稱：杰出人才）。
1. 具有良好科技素養(yǎng)，在科學(xué)技術(shù)新發(fā)現(xiàn)、新原理、新方法方面有獨創(chuàng)性貢獻，發(fā)揮引領(lǐng)帶頭作用，在推動科技成果轉(zhuǎn)化、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化中取得顯著成果，創(chuàng)造顯著經(jīng)濟社會效益的戰(zhàn)略科技人才。
2. 具有廣闊胸懷和強烈奉獻精神，在思想理論、文化藝術(shù)、教育、衛(wèi)生、體育、社會治理等領(lǐng)域，取得突出成就，有業(yè)內(nèi)公認(rèn)成果，產(chǎn)生重大社會效益或經(jīng)濟效益的名家大師。
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（二）“江岸區(qū)有突出貢獻中青年專家”
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