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武漢經(jīng)開區(qū)2023年“車谷英才”杰出高管人才申報條件、獎勵標準、申報材料和程序，需要申報申報杰出高管人才的企業(yè)可咨詢小編：
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武漢分公司地址：武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)茅店山西路創(chuàng)星匯科技園A棟468室
一、武漢經(jīng)開區(qū)2023年“車谷英才”杰出高管人才申報條件
（一）申報人需滿足以下條件：
1．杰出高管人才應(yīng)遵紀守法，愛國敬業(yè)，誠實守信；
2．全職在本區(qū)民營企業(yè)工作，上年度1月1日前已在本區(qū) 繳納社保和個稅；
3．高管人才包括民營企業(yè)擔任董事長、副董事長、總經(jīng)理 （總裁）、副總經(jīng)理（副總裁）、監(jiān)事長、總會計師（包括擔任財 務(wù)總監(jiān)等職務(wù)的企業(yè)財務(wù)負責人）、總工程師（包括擔任研發(fā)總 監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)等職務(wù)的企業(yè)技術(shù)負責人）、上市公司董事會秘書 以及同等級別或以上職務(wù)人員。
（二）申報人所在單位需滿足以下條件之一：
1．企業(yè)為上一年度《財富》世界500強、《財富》中國500強或全國工商聯(lián)公布的中國民營企業(yè)500強；
2．企業(yè)為獨角獸企業(yè)或上市公司；
3．企業(yè)有年度新增固定資產(chǎn)投資額1億元及以上的新投資引進重大項目（含已有企業(yè)增資擴產(chǎn)）；
4．企業(yè)近3年營業(yè)收入平均增長率達到25%（含）以上，且企業(yè)獲評省級以上“專精特新”并在有效期內(nèi)；
5．企業(yè)入選武漢市工商聯(lián)評選的上一年度“武漢民營企業(yè)100強”榜單。
二、武漢經(jīng)開區(qū)2023年“車谷英才”杰出高管人才獎勵標準
對于評定的杰出高管人才，按照其上一年度來源于區(qū)內(nèi)企業(yè)的工資薪金收入8%的標準給予獎勵，連續(xù)支持3年，累計最高500萬元。全區(qū)每年遴選不超過30名杰出高管人才，按照稅收貢獻率、 投（增）資額度、營收增長率等評選條件擇優(yōu)提名，每家企業(yè)年 度內(nèi)同時享受杰出高管人才獎勵政策的不超過 1 人。本條獎勵資 金直接劃入個人賬戶。
三、武漢經(jīng)開區(qū)2023年“車谷英才”杰出高管人才申報材料
（一）《2023 年度武漢經(jīng)開區(qū)（漢南區(qū)）杰出高管人才獎勵 申請表》（申請本人親筆簽名）
（二）申報人需要報送的材料
1．申請本人身份證明（護照）復(fù)印件（外籍人員需提供中 英文姓名，并備注國籍）（復(fù)印件并加蓋單位公章）；
2．個人銀行賬戶；
3．當年來源于區(qū)內(nèi)企業(yè)的工資薪金收入總額（以個稅匯算 清繳數(shù)據(jù)為準，可從“個人所得稅 APP”中查詢截屏）；
4．申請人與所在單位簽訂的正式勞動合同（申請人為法人的無須提供）、上級控股母公司的委派書等任職證明（復(fù)印件并 加蓋單位公章）；
5．連續(xù)從業(yè)滿一年證明材料：申請人需提供至少從上一年度1月至12月時間段內(nèi)連續(xù)繳納社保證明。
（三）企業(yè)需要報送的材料
1．統(tǒng)一社會信用代碼證（復(fù)印件加蓋單位公章）；
2．經(jīng)審計的財務(wù)報告（僅符合杰出高管人才企業(yè)認定第三 條或第四條的提供）。以上所有申報材料需內(nèi)容完整、格式規(guī)范、裝訂成冊，編制 材料目錄，并列出主要附件材料清單，按要求加蓋公章及騎縫章。
四、武漢經(jīng)開區(qū)2023年“車谷英才”杰出高管人才申報程序
（一）申報。杰出高管人才的申報和評價實行舉薦制，企業(yè) 通過“武漢經(jīng)開區(qū)人才政策申報平臺”進行網(wǎng)上申報，上報本單 位符合資格條件的高管人才申報材料。
（二）評審。由工委統(tǒng)戰(zhàn)部統(tǒng)籌，組織相關(guān)部門對申請材料、 提名人選資格、獎勵金額進行聯(lián)審，研究提出建議人選名單。
（三）認定及兌現(xiàn)。杰出高管人才建議名單經(jīng)工委人才工作 領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，公示無異議的，發(fā)文公布，簽訂協(xié)議并兌現(xiàn)獎 勵資金。
五、注意事項
按照“從優(yōu)、從高、不重復(fù)”的原則要求，對于人才離職、企業(yè)注銷或被吊銷營業(yè)執(zhí)照、終止實施項目或者弄虛作假等情況的，建立退出機制。原杰出高管人才政策停止執(zhí)行，2022 年度已獲評的杰出高管人才，其后續(xù)獎勵標準按最新規(guī)定執(zhí)行。
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一、武漢經(jīng)開區(qū)2023年“車谷英才”杰出高管人才申報條件
（一）申報人需滿足以下條件：
1．杰出高管人才應(yīng)遵紀守法，愛國敬業(yè)，誠實守信；
2．全職在本區(qū)民營企業(yè)工作，上年度1月1日前已在本區(qū) 繳納社保和個稅；
3．高管人才包括民營企業(yè)擔任董事長、副董事長、總經(jīng)理 （總裁）、副總經(jīng)理（副總裁）、監(jiān)事長、總會計師（包括擔任財 務(wù)總監(jiān)等職務(wù)的企業(yè)財務(wù)負責人）、總工程師（包括擔任研發(fā)總 監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)等職務(wù)的企業(yè)技術(shù)負責人）、上市公司董事會秘書 以及同等級別或以上職務(wù)人員。
（二）申報人所在單位需滿足以下條件之一：
1．企業(yè)為上一年度《財富》世界500強、《財富》中國500強或全國工商聯(lián)公布的中國民營企業(yè)500強；
2．企業(yè)為獨角獸企業(yè)或上市公司；
3．企業(yè)有年度新增固定資產(chǎn)投資額1億元及以上的新投資引進重大項目（含已有企業(yè)增資擴產(chǎn)）；
4．企業(yè)近3年營業(yè)收入平均增長率達到25%（含）以上，且企業(yè)獲評省級以上“專精特新”并在有效期內(nèi)；
5．企業(yè)入選武漢市工商聯(lián)評選的上一年度“武漢民營企業(yè)100強”榜單。
二、武漢經(jīng)開區(qū)2023年“車谷英才”杰出高管人才獎勵標準
對于評定的杰出高管人才，按照其上一年度來源于區(qū)內(nèi)企業(yè)的工資薪金收入8%的標準給予獎勵，連續(xù)支持3年，累計最高500萬元。全區(qū)每年遴選不超過30名杰出高管人才，按照稅收貢獻率、 投（增）資額度、營收增長率等評選條件擇優(yōu)提名，每家企業(yè)年 度內(nèi)同時享受杰出高管人才獎勵政策的不超過 1 人。本條獎勵資 金直接劃入個人賬戶。
三、武漢經(jīng)開區(qū)2023年“車谷英才”杰出高管人才申報材料
（一）《2023 年度武漢經(jīng)開區(qū)（漢南區(qū)）杰出高管人才獎勵 申請表》（申請本人親筆簽名）
（二）申報人需要報送的材料
1．申請本人身份證明（護照）復(fù)印件（外籍人員需提供中 英文姓名，并備注國籍）（復(fù)印件并加蓋單位公章）；
2．個人銀行賬戶；
3．當年來源于區(qū)內(nèi)企業(yè)的工資薪金收入總額（以個稅匯算 清繳數(shù)據(jù)為準，可從“個人所得稅 APP”中查詢截屏）；
4．申請人與所在單位簽訂的正式勞動合同（申請人為法人的無須提供）、上級控股母公司的委派書等任職證明（復(fù)印件并 加蓋單位公章）；
5．連續(xù)從業(yè)滿一年證明材料：申請人需提供至少從上一年度1月至12月時間段內(nèi)連續(xù)繳納社保證明。
（三）企業(yè)需要報送的材料
1．統(tǒng)一社會信用代碼證（復(fù)印件加蓋單位公章）；
2．經(jīng)審計的財務(wù)報告（僅符合杰出高管人才企業(yè)認定第三 條或第四條的提供）。以上所有申報材料需內(nèi)容完整、格式規(guī)范、裝訂成冊，編制 材料目錄，并列出主要附件材料清單，按要求加蓋公章及騎縫章。
四、武漢經(jīng)開區(qū)2023年“車谷英才”杰出高管人才申報程序
（一）申報。杰出高管人才的申報和評價實行舉薦制，企業(yè) 通過“武漢經(jīng)開區(qū)人才政策申報平臺”進行網(wǎng)上申報，上報本單 位符合資格條件的高管人才申報材料。
（二）評審。由工委統(tǒng)戰(zhàn)部統(tǒng)籌，組織相關(guān)部門對申請材料、 提名人選資格、獎勵金額進行聯(lián)審，研究提出建議人選名單。
（三）認定及兌現(xiàn)。杰出高管人才建議名單經(jīng)工委人才工作 領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，公示無異議的，發(fā)文公布，簽訂協(xié)議并兌現(xiàn)獎 勵資金。
五、注意事項
按照“從優(yōu)、從高、不重復(fù)”的原則要求，對于人才離職、企業(yè)注銷或被吊銷營業(yè)執(zhí)照、終止實施項目或者弄虛作假等情況的，建立退出機制。原杰出高管人才政策停止執(zhí)行，2022 年度已獲評的杰出高管人才，其后續(xù)獎勵標準按最新規(guī)定執(zhí)行。
