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獎勵支持政策！2024年江岸區“突出貢獻人才”舉薦申報對象條件、評選程序
獎勵支持政策！2024年江岸區“突出貢獻人才”舉薦申報對象條件、評選程序，需要申報的江岸區朋友可隨時咨詢小編：
獎勵支持政策！2023年江岸區“突出貢獻人才”舉薦申報對象條件、評選程序，需要申報的江岸區朋友可隨時咨詢小編：
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一、江岸區“突出貢獻人才”舉薦申報對象條件
（一）“江岸區杰出人才獎”
符合下列資格條件之一者，可申報“江岸區杰出人才獎”（以下簡稱：杰出人才）。
1. 具有良好科技素養，在科學技術新發現、新原理、新方法方面有獨創性貢獻，發揮引領帶頭作用，在推動科技成果轉化、高新技術產業化中取得顯著成果，創造顯著經濟社會效益的戰略科技人才。
2. 具有廣闊胸懷和強烈奉獻精神，在思想理論、文化藝術、教育、衛生、體育、社會治理等領域，取得突出成就，有業內公認成果，產生重大社會效益或經濟效益的名家大師。
3. 具有鮮明創新精神、出眾創造才能、卓越管理能力，運用高新技術成果創辦或領辦企業，引領企業走在國內同行業發展前列，為全區產業發展轉型升級作出重大貢獻；或開創新型管理模式，顯著提高企業管理水平和工作效率，產生顯著經濟效益和社會影響力的企業高級經營管理人才。
4. 具有精湛專業技能、突出創造能力、專一堅韌品格和獨特絕技絕活，在工藝革新、技術創新、流程改革、產品發明及技術傳承等方面作出突出貢獻，產生重大經濟效益或社會效益的高技能人才。
5. 其他為江岸區經濟社會發展作出突出貢獻的杰出人才。
（二）“江岸區有突出貢獻中青年專家”
符合下列資格條件之一者，可申報“江岸區有突出貢獻中青年專家”（以下簡稱：突貢專家）。
1. 獲得國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎或相當等級專業成果獎的核心完成人；或獲得省（部）級或市級科學技術進步獎及相當等級專業成果獎的核心完成人。
2. 獲得國家或國際發明專利并取得重大經濟效益或社會效益的核心完成人。
3. 在推動高新技術成果轉化、開發新產品、推廣新技術方面成績顯著的技術、項目主持人；或承擔國家級、省級技術創新項目且技術水平達到國內領先或填補國內空白的主要技術責任人員。
4. 在教育、衛生、文化、藝術、新聞、現代企業管理等領域取得創新性、突破性成果，在社會發展方面做出突出貢獻，有顯著經濟效益，為同行所公認，具有一定影響力的人員。
5.年齡一般不超過50周歲（1972年9月30日以后出生）。
（三）“江岸區有突出貢獻重才愛才單位”
評選對象主要指注冊在江岸轄區內，人才“引、培、留、用”工作表現突出的法人用人單位，包括企業、事業單位（區財政全額保障的事業單位除外）、社會組織。同時滿足下列條件可申報“江岸區有突出貢獻重才愛才單位”（以下簡稱：突貢單位）。
1. 認真貫徹實施“人才強區”戰略，在人才引進、培養、使用和激勵等方面制度健全，工作開展正常，并且成效比較顯著；負責人有較強的人才觀念，人才工作有專人負責。
2. 企事業規模較大，產品科技含量高，科技貢獻率高；近兩年來科技人才在技術攻關、科技創新、新產品開發等方面取得顯著績效，受到武漢市級及以上部門表彰和獎勵。
3. 認真落實人才各項生活保障待遇，妥善解決人才在學習、工作、住房等生活中的具體問題，在企業內部形成尊重人才、關心人才的良好環境，人才對工作環境滿意度較高。?
4. 引才意識強，每年引進急需緊缺人才、培育高層次人才及吸納高等學校畢業生數量較多，人才隊伍結構較為科學合理。
5. 依法納稅、誠信經營，五年內無較大違法違規經營行為，無因勞動爭議處理不當引發的集體上訪事件和重大安全事故。
二、江岸區“突出貢獻人才”舉薦申報評選程序
（一）杰出人才、突貢專家采取個人自薦、單位舉薦、部門推薦的方式進行遴選。先由個人申請并填寫《江岸區“杰出人才”“突貢專家”人選情況登記表》（見附件2），并附身份證、學歷學位、技術職稱（技能資格）復印件；近 5 年所獲與專業相關的榮譽、兼任社會職務聘書以及公開發表的專著、論文、專業文章（封面、目錄、首頁）復印件等附件材料，登記表及附件資料按順序裝訂成冊。由單位進行舉薦，街道、主管部門審核篩選后組織填寫《江岸區“杰出人才”“突貢專家”人選推薦匯總表》（見附件1），并向區委人才辦推薦上報。
（二）突貢單位的候選名單由街道、主管部門負責推薦，單位填寫《江岸區“突貢單位”申報情況登記表》（見附件4），并附企業營業執照、納稅證明、人才項目入選資料、獲獎資料、重點項目資料等附件，按順序裝訂成冊。由街道、主管部門篩選審核后組織填寫《江岸區“突貢單位”推薦情況匯總表》（見附件3），并向區委人才辦、區人力資源局推薦上報。
三、江岸區“突出貢獻人才”舉薦申報支持政策
獲獎個人和單位由區委、區政府進行表彰獎勵，頒發榮譽證書和獎金。獲得“杰出人才”稱號者，每人一次性獎勵人民幣5萬元，撥付至人才本人賬戶；獲得“突貢專家”稱號者，每人一次性獎勵人民幣1萬元，撥付至人才本人賬戶；獲得“突貢單位”稱號的，每個單位一次性獎勵人民幣2萬元，撥付至獲獎單位賬戶。
廣泛宣傳杰出人才、突貢專家和突貢單位先進事跡，努力在全區上下營造尊重知識、尊重人才的良好社會氛圍。獲得杰出人才獎、突貢專家榮譽稱號，可作為專業技術人員晉升技術職務的重要依據。
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一、江岸區“突出貢獻人才”舉薦申報對象條件
（一）“江岸區杰出人才獎”
符合下列資格條件之一者，可申報“江岸區杰出人才獎”（以下簡稱：杰出人才）。
1. 具有良好科技素養，在科學技術新發現、新原理、新方法方面有獨創性貢獻，發揮引領帶頭作用，在推動科技成果轉化、高新技術產業化中取得顯著成果，創造顯著經濟社會效益的戰略科技人才。
2. 具有廣闊胸懷和強烈奉獻精神，在思想理論、文化藝術、教育、衛生、體育、社會治理等領域，取得突出成就，有業內公認成果，產生重大社會效益或經濟效益的名家大師。
3. 具有鮮明創新精神、出眾創造才能、卓越管理能力，運用高新技術成果創辦或領辦企業，引領企業走在國內同行業發展前列，為全區產業發展轉型升級作出重大貢獻；或開創新型管理模式，顯著提高企業管理水平和工作效率，產生顯著經濟效益和社會影響力的企業高級經營管理人才。
4. 具有精湛專業技能、突出創造能力、專一堅韌品格和獨特絕技絕活，在工藝革新、技術創新、流程改革、產品發明及技術傳承等方面作出突出貢獻，產生重大經濟效益或社會效益的高技能人才。
5. 其他為江岸區經濟社會發展作出突出貢獻的杰出人才。
（二）“江岸區有突出貢獻中青年專家”
符合下列資格條件之一者，可申報“江岸區有突出貢獻中青年專家”（以下簡稱：突貢專家）。
1. 獲得國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎或相當等級專業成果獎的核心完成人；或獲得省（部）級或市級科學技術進步獎及相當等級專業成果獎的核心完成人。
2. 獲得國家或國際發明專利并取得重大經濟效益或社會效益的核心完成人。
3. 在推動高新技術成果轉化、開發新產品、推廣新技術方面成績顯著的技術、項目主持人；或承擔國家級、省級技術創新項目且技術水平達到國內領先或填補國內空白的主要技術責任人員。
4. 在教育、衛生、文化、藝術、新聞、現代企業管理等領域取得創新性、突破性成果，在社會發展方面做出突出貢獻，有顯著經濟效益，為同行所公認，具有一定影響力的人員。
5.年齡一般不超過50周歲（1972年9月30日以后出生）。
（三）“江岸區有突出貢獻重才愛才單位”
評選對象主要指注冊在江岸轄區內，人才“引、培、留、用”工作表現突出的法人用人單位，包括企業、事業單位（區財政全額保障的事業單位除外）、社會組織。同時滿足下列條件可申報“江岸區有突出貢獻重才愛才單位”（以下簡稱：突貢單位）。
1. 認真貫徹實施“人才強區”戰略，在人才引進、培養、使用和激勵等方面制度健全，工作開展正常，并且成效比較顯著；負責人有較強的人才觀念，人才工作有專人負責。
2. 企事業規模較大，產品科技含量高，科技貢獻率高；近兩年來科技人才在技術攻關、科技創新、新產品開發等方面取得顯著績效，受到武漢市級及以上部門表彰和獎勵。
3. 認真落實人才各項生活保障待遇，妥善解決人才在學習、工作、住房等生活中的具體問題，在企業內部形成尊重人才、關心人才的良好環境，人才對工作環境滿意度較高。?
4. 引才意識強，每年引進急需緊缺人才、培育高層次人才及吸納高等學校畢業生數量較多，人才隊伍結構較為科學合理。
5. 依法納稅、誠信經營，五年內無較大違法違規經營行為，無因勞動爭議處理不當引發的集體上訪事件和重大安全事故。
二、江岸區“突出貢獻人才”舉薦申報評選程序
（一）杰出人才、突貢專家采取個人自薦、單位舉薦、部門推薦的方式進行遴選。先由個人申請并填寫《江岸區“杰出人才”“突貢專家”人選情況登記表》（見附件2），并附身份證、學歷學位、技術職稱（技能資格）復印件；近 5 年所獲與專業相關的榮譽、兼任社會職務聘書以及公開發表的專著、論文、專業文章（封面、目錄、首頁）復印件等附件材料，登記表及附件資料按順序裝訂成冊。由單位進行舉薦，街道、主管部門審核篩選后組織填寫《江岸區“杰出人才”“突貢專家”人選推薦匯總表》（見附件1），并向區委人才辦推薦上報。
（二）突貢單位的候選名單由街道、主管部門負責推薦，單位填寫《江岸區“突貢單位”申報情況登記表》（見附件4），并附企業營業執照、納稅證明、人才項目入選資料、獲獎資料、重點項目資料等附件，按順序裝訂成冊。由街道、主管部門篩選審核后組織填寫《江岸區“突貢單位”推薦情況匯總表》（見附件3），并向區委人才辦、區人力資源局推薦上報。
三、江岸區“突出貢獻人才”舉薦申報支持政策
獲獎個人和單位由區委、區政府進行表彰獎勵，頒發榮譽證書和獎金。獲得“杰出人才”稱號者，每人一次性獎勵人民幣5萬元，撥付至人才本人賬戶；獲得“突貢專家”稱號者，每人一次性獎勵人民幣1萬元，撥付至人才本人賬戶；獲得“突貢單位”稱號的，每個單位一次性獎勵人民幣2萬元，撥付至獲獎單位賬戶。
廣泛宣傳杰出人才、突貢專家和突貢單位先進事跡，努力在全區上下營造尊重知識、尊重人才的良好社會氛圍。獲得杰出人才獎、突貢專家榮譽稱號，可作為專業技術人員晉升技術職務的重要依據。
