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小編今天給大家整理了2024年度成都市企業引進培育急需緊缺專業技術人才申報范圍要求、獎勵補貼和程序時間，具體詳情如下，感興趣的趕緊來看看吧，有相關需求的企業可以聯系小編咨詢！
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一、申報范圍
（一）申請企業應與在本市各級市場監督管理部門依法登記、具有獨立法人資格，納稅關系在本市，屬于我市重點產業鏈“鏈主企業”及上下游重點產業企業。
（二）申請人應符合成都市企業引進急需緊缺專業技術人才獎勵目錄（2023 年）或符合成都市人才開發指引（2023）（成都人才白皮書）中三星緊缺人才標準。
（三）引進人才時間應為 2023 年 1 月 1 日至 2023 年 12 月31 日，以首次簽訂的勞動合同或聘用合同時間為準。勞動合同或聘用合同簽訂時間期限應為 3 年及以上（合同簽訂單位須與社保繳納單位名稱一致，不含退休人員）。
（四）申請享受專業技術職稱提升獎勵政策的，所獲職稱應為工程、自然科學系列并通過評審取得（不含取得職業資格證書），證書取得的時間應為 2023 年 1 月 1 日至 2023 年 12 月 31 日，以市（州）級以上人社（職改）部門通知批文時間為準。同一個人且同一專業技術職稱級別的，不重復享受補貼。企業發放內部使用的職稱證書（人力資源社會保障部、人力資源社會保障廳授權在蓉央企或國企直接發放的職稱證書除外）、通過同級轉評專業、先評高后評低、職稱融通等方式取得的職稱不屬于本申請辦理范圍。
二、獎勵標準
（一）引進人才安家補貼
1．符合目錄中Ⅰ類、Ⅱ類、Ⅲ類條件之一的人才，從引進的次月起 3 年內，給予 3000 元/人/月的安家補貼。
2．符合目錄中Ⅳ類條件之一的人才和符合成都人才開發指引（2023）中緊缺度３星的需求崗位及要求一致的人才，從引進的次月起 3 年內，給予 2000 元/人/月的安家補貼。
（二）企業引才補貼
按其年度支付給獵頭公司等人力資源服務機構的服務費 50%給予企業引才補貼，單家企業最高不超過 10 萬元。
（三）專業技術職稱提升獎勵
1．獲得副高級專業技術職稱并被企業聘用的，給予每人3000元一次性補貼。
2．獲得正高級專業技術職稱并被企業聘用的，給予每人6000元一次性補貼。
三、申報程序
（一）企業須于 2023 年 3 月 29 日（星期五）前，通過成都市人力資源和社會保障局官網“單位服務”下的“成都市急需緊缺人才服務管理系統”登錄上傳申報材料。登錄時須使用四川 CA 數字證書（K 盤），如企業已有四川 CA 數字證書（K盤）的，可不再新辦。
（二）各區（市）縣人社部門于 2023 年 4 月 19 日（星期五）前，將初審合格的申報材料通過線上程序提交至市人社局審核層級。
四、申報材料
（一）申報引進人才安家補貼應提交以下材料：
1．成都市企業引進人才安家補貼和獎勵申請表；
2．企業營業執照；
3．引進人才的身份證、學歷學位證書、職稱證書、職業成就材料、勞動合同或工作協議；
4．引進人才社保繳納證明等。
（二）申報企業引才補貼應提交以下材料:
1．成都市企業引才補貼申請表；
2．企業營業執照;
3．引進人才的身份證、學歷學位證書、職稱證書、職業成就材料、社保繳納證明、勞動合同或工作協議;
4．企業與獵頭公司等人力資源服務機構簽訂的引才協議、費用支付憑證；
5. 獵頭公司等人力資源服務機構的人力資源服務許可證等。
（三）申報專業技術職稱提升獎勵應提交以下材料：
1．成都市企業人才專業技術職稱提升獎勵申請表；
2．企業營業執照原件及復印件;
3．專業技術人才的身份證、職稱評審通過文件、職稱證書、聘書、勞動合同、社保繳納證明。
4. 申報專業技術職稱提升獎勵，所獲職稱證書屬非成都市本級人社部門發放的，還須提供人力資源社會保障部、人力資源社會保障廳授權開展職稱評審工作的文件、專業技術職務任職資格評審表等。
五、工作要求
（一）加強組織領導。各區（市）縣人社部門要高度重視，積極做好政策宣傳解釋，積極組織受理企業申報，并會同組織（人才辦）、經信、科技、財政、農業農村、商務等部門，按照重點產業鏈劃分，對申報企業性質和人才類別進行初審，及時報送符合條件的申報材料，確保鼓勵企業引進培育急需緊缺專業技術人才各項工作順利推進。
（二）建立企業聯系機制。各區（市）縣人社部門要加強對享受優惠政策的企業和引進人才的管理，建立聯系溝通協調機制，及時了解引進人才的情況，按時發放補貼和獎勵經費并督促企業及時兌現。
（三）完善信息采集。各區（市）縣人社部門要做好申報企業性質編輯分類工作，對已申報過的企業再次申請和新申請企業進行詳細分類，方便有關部門核查企業申報性質。做好各年度申報成功的引進人才在職離職統計工作，收集提供每批次獎勵補貼轉賬憑證電子版報市人社局專技處匯總。
如果您在申報流程上有什么問題，可以聯系小編咨詢。我們有專業的項目申報老師為您解答！
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