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2024年安徽巢湖經開區“專精特新高”企業培育獎勵扶持政策一覽
2024年安徽巢湖經開區“專精特新高”企業培育獎勵扶持政策，已經整理如下，企業申報安徽巢湖經開區“專精特新高”企業培育可咨詢小編：
2023年安徽巢湖經開區“專精特新高”企業培育獎勵扶持政策，已經整理如下，企業申報安徽巢湖經開區“專精特新高”企業培育可咨詢小編：
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（臥濤集團：抖音短視頻運營推廣、網站關鍵詞運營推廣、項目申報、工商財稅，股權設計、軟件開發、可研報告、商業計劃書、專利商標版權軟著、科技成果評價）
（一）中小企業梯隊成長行動
1.構建梯度培育體系。建立健全區級“專精特新高”企業、市級“專精特新”企業、省級“專精特新”企業、國家級“小巨人”企業（國家高新技術企業）四級標準體系和評價機制，加強分類指導、分級培育。加快制定“專精特新高”中小企業培育支持政策。（牽頭單位：經貿局，責任單位：財政局、投促局、市場局、人社局）
2.建立區級培育庫。建立區級“專精特新高”企業培育庫，對營業收入500萬元以上或研發投入占比高于3%，且符合“專精特新高”產業發展方向的企業做到“應報盡報”“應入盡入”。對入庫企業進行重點培育、跟蹤培育，堅持精準施策，補齊短板弱項，提升培育實效。力爭到2023年，全區擁有省“專精特新”企業50家，市專精特新企業80家，區專精特新企業100家。（牽頭單位：經貿局）
（二）創新能力提升行動
3.鼓勵企業加大研發投入。強化企業創新主體地位，引導和鼓勵企業加大研發投入，開展前沿核心關鍵技術攻關；支持企業獨立或與高校院所共建研發機構、技術創新中心、重點實驗室等，按照現行政策予以獎勵。到2023年，專精特新高企業戶均研發投入占比超過4%，專精特新小巨人企業實現省級以上研發機構全覆蓋。（牽頭單位：經貿局，責任單位：財政局、稅務局）
4.推進孵化載體建設。大力發展科技企業孵化器、眾創空間、加速器、創新創業基地等科技企業孵化載體建設，完善市場化運營機制，打造科技型企業孵化和成長的搖籃。將培育專精特新高企業數量作為孵化載體績效評價的重要指標。到2023年，新增3家孵化器、眾創空間等。（牽頭單位：經貿局，責任單位：東鑫集團）
5.推動知識產權強企。組織企業開展專利布局、協同創新、集成攻關，對自主研發成果及時申請并獲得發明專利等知識產權，也可通過受讓、受贈、并購等方式，獲得對其主要產品（服務）在技術上發揮核心支持作用的知識產權的所有權，支持具備高價值專利或發明專利的企業推動專利技術轉化。到2023年，國家級專精特新高企業戶均高價值或發明專利不少于1件。（牽頭單位：市場局，責任單位：經貿局）
（三）質量品牌建設行動
6.推進全面質量管理。綜合運用標準、計量、認證許可和檢驗檢測等手段，探索專精特新高企業質量品牌培育路徑，支持專精特新高企業爭創質量獎、皖美品牌、“安徽精品”等榮譽稱號。組織專家團隊為專精特新高企業開展質量現場診斷和技術幫扶活動。（牽頭單位：市場局，責任單位：經貿局）
7.強化自主品牌培育。支持專精特新高企業優化商標品牌管理體系，強化產品質量、生產標準、技術創新、品牌運營、文化建設。組織開展“廣告助企”活動，整合傳統媒體和新媒體廣告資源，提升專精特高新企業品牌價值。到2023年，全區創建10家市級以上工業設計中心，市級以上服務型制造示范企業實現“零”突破。（牽頭單位：經貿局，市場局）
（四）數字化智能化轉型行動
8.加快數字化應用。利用智慧安巢系統面向專精特新高企業開展“數字畫像”服務，根據企業數字化所處階段、瓶頸問題、轉型需求，建立“一企一檔”數字檔案。支持企業將研發設計、生產制造、運營管理等核心業務能力向云平臺遷移。到2023年，新增兩化融合貫標企業5家、上云企業超100家。（牽頭單位：經貿局）
9.培育標桿企業。支持專精特新高企業開展集成應用創新，爭創市級以上智能工廠、數字化車間。到2023年，創建市級以上智能工廠5家、市級以上數字化車間超50個，形成具有影響力的智能制造新模式新場景2個，力爭每條重點產業鏈打造一個“5G+工業互聯網”應用場景。（牽頭單位：經貿局）
10.提升智能裝備水平。引導專精特新高企業運用新技術、新工藝、新設備實施智能化改造，提升智能制造成熟度水平，每年滾動實施智能化改造項目不少于10項。（牽頭單位：經貿局）
（五）綠色低碳示范行動
11.推動綠色低碳發展。支持專精特新高企業開展節能診斷、實施綠色化改造、開發綠色技術（產品）、建設綠色工廠，培育綠色發展領軍企業，對符合條件的企業給予財稅政策支持、優化環境管理服務、實行包容審慎監管。到2023年，建成綠色工廠1家，實施綠色化技術改造項目3項。（牽頭單位：經貿局、生態環境分局）
12.優化環保評價和執法機制。優化企業環評審批流程，嚴格按照《安徽巢湖經濟開發區項目準入制度》壓縮審批時限，探索實施網上企業環保服務站、環保接待日等活動，為專精特新高企業提供政策宣傳和服務指導。落實生態環境監督執法正面清單，將符合條件的專精特新高企業納入監督執法正面清單，減少檢查頻次。（牽頭單位：生態環境分局）
（六）人才隊伍建設行動
13.支持企業引進人才。通過高校院所等各類引才平臺推動高層次人才、研發團隊、高校畢業生來區創業創新，每年幫助專精特新高企業精準引育各類人才不少于300人。對專精特新高企業新引進的領軍人才（團隊）、創新創業團隊、優秀博士、碩士（副高職稱、高級技師）、本科（技師）、大專（高級工）等，優先推薦享受各級相應人才政策待遇。支持專精特新高重點企業設立博士后科研工作站，引進博士后研究人員。（牽頭單位：人社局、經貿局）
14.培養復合型人才隊伍。加強專精特新高企業各類人才培養。組織支持專精特新高企業負責人培訓，不斷提升企業管理水平，每年舉辦不少于2期企業管理提升培訓班。支持專精特新高企業與職業院校、技工院校合作開展職業技能人才培訓，組織與各類院校開展校企合作、訂單式人才培養，培養新型學徒制技能人才。每年開展職業技能培訓1000人次以上。舉辦“專精特新高勞動技能競賽”等活動，營造崇尚技能，尊重技能人才的良好社會氛圍，推動更多技能人才脫穎而出。（牽頭單位：經貿局、人社局）
（七）財稅金融促進行動
15.加大資金支持。優化區級高質量發展政策資金支持方向，提高對專精特新高企業支持力度。發揮政府類投資基金引導作用，鼓勵社會資本組建專精特新高企業培育基金，加大對專精特新高企業投資力度。制定專精特新高企業發展支持政策，設立專項資金，重點支持中小企業專精特新發展。（牽頭單位：經貿局、財政局，責任單位：東鑫集團）
16.優化稅收服務。開展稅收服務“春雨潤苗”專項行動，落實落細各項減稅降費優惠政策，深化“銀稅互動”合作，為專精特新高企業提供個性化精細服務，建立需求響應機制，確保稅費政策直達快享、應享盡享。（牽頭單位：稅務局）
（八）平臺載體建設行動
17.打造專精特新高企業集聚區。依托工業集中區、產業園區、小微企業創業基地等，加大專精特新高企業引培力度，形成一批專精特新高企業聚集發展的先導區、示范區，構建大企業和中小企業協同發展的產業生態。（牽頭單位：經貿局，責任單位：投促局、東鑫集團）
18.培育專精特新高企業服務平臺。加強線上線下資源整合，完善政府公共服務、市場化服務相結合的服務體系，調動示范平臺（基地）、科研院所、龍頭企業、社會團體力量，遴選一批優質機構和資源，為專精特新高企業提供專業化、定制式服務。（牽頭單位：經貿局、市場局，責任單位：東鑫集團）
四、扶持措施
19.鼓勵企業數字化投入。對于升級改造投資500萬元以上的存量工業企業，在省市獎補基礎上，對省級及以上專精特新企業、數字化車間、智能工廠，分別給予設備投資額的1%、3%、5%的額外區級補貼（對同一企業獲不同榮譽的，按就高不就低的原則享受獎補）。單個項目最高不超過100萬元。（牽頭單位：經貿局）
20.激勵企業專精特新發展。對于當年新認定的市級“專精特新”企業、省級“專精特新”企業、國家專精特新“小巨人”分別給予一次性獎勵10萬元、20萬元、30萬元。（牽頭單位：經貿局）
21.支持企業人才引進。對省級及以上“專精特新”企業引進的高層次人才，在申報各類高層次人才、職稱認定審核過程中，給予企業優先推薦的綠色通道，確保企業符合條件的高層次人才應報盡報。（牽頭單位：經貿局）
22.鼓勵企業技術創新。對當年新認定的省級以上專精特新企業，經認定的重點研發項目，當年研發費用（加計扣除前）超過500萬元以上的，給予項目年度研發投入1%的補助，單個企業年補助總額不超過20萬元。對承擔國家科技重大專項和重點研發計劃等科技計劃項目的“專精特新”企業，按項目給予其所獲國家撥款額5%的配套獎勵，最高不超過30萬元。（牽頭單位：經貿局）
23.引導企業擴大規模。對省級以上“專精特新”企業自認定年度次年起，當年產值首次達到1億元（含）、3億元（含）、5億元（含）、8億元（含）、10億元（含）的，分別給予一次性15萬元、20萬元、25萬元、30萬元、50萬元獎勵。（牽頭單位：經貿局）
24.鼓勵企業掛牌上市。對完成股改并在全國中小企業股份轉讓系統成功掛牌的“專精特新”企業，給予企業核心管理團隊50萬元的一次性獎勵。對提交北交所上市申請并獲受理的“專精特新”企業，給予企業核心管理團隊80萬元；對在北交所成功發行的“專精特新”企業，除享受區級上市政策外，再給予企業核心管理團隊一次性100萬元獎勵。（牽頭單位：經貿局，責任單位：財政局）
25.培育高新技術企業。對首次認定的國家級高新技術企業，按規模以上和規模以下分別給予一次性30萬元、15萬元獎勵；重新認定的國家級高新技術企業，給予一次性10萬元獎勵；首次入庫的科技型中小企業，給予一次性2萬元獎勵。（牽頭單位：經貿局）
26.制定正負面清單。每年發布一批“專精特新高”白名單，對納入白名單的企業加大政策扶持力度，優先保障土地、廠房、資金、水電氣熱等要素資源。對當年發生安全、質量事故，失信行為的企業不予入庫，且不享受當年政策獎勵。（牽頭單位：經貿局，區各有關部門按職能分工負責）
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（一）中小企業梯隊成長行動
1.構建梯度培育體系。建立健全區級“專精特新高”企業、市級“專精特新”企業、省級“專精特新”企業、國家級“小巨人”企業（國家高新技術企業）四級標準體系和評價機制，加強分類指導、分級培育。加快制定“專精特新高”中小企業培育支持政策。（牽頭單位：經貿局，責任單位：財政局、投促局、市場局、人社局）
2.建立區級培育庫。建立區級“專精特新高”企業培育庫，對營業收入500萬元以上或研發投入占比高于3%，且符合“專精特新高”產業發展方向的企業做到“應報盡報”“應入盡入”。對入庫企業進行重點培育、跟蹤培育，堅持精準施策，補齊短板弱項，提升培育實效。力爭到2023年，全區擁有省“專精特新”企業50家，市專精特新企業80家，區專精特新企業100家。（牽頭單位：經貿局）
（二）創新能力提升行動
3.鼓勵企業加大研發投入。強化企業創新主體地位，引導和鼓勵企業加大研發投入，開展前沿核心關鍵技術攻關；支持企業獨立或與高校院所共建研發機構、技術創新中心、重點實驗室等，按照現行政策予以獎勵。到2023年，專精特新高企業戶均研發投入占比超過4%，專精特新小巨人企業實現省級以上研發機構全覆蓋。（牽頭單位：經貿局，責任單位：財政局、稅務局）
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5.推動知識產權強企。組織企業開展專利布局、協同創新、集成攻關，對自主研發成果及時申請并獲得發明專利等知識產權，也可通過受讓、受贈、并購等方式，獲得對其主要產品（服務）在技術上發揮核心支持作用的知識產權的所有權，支持具備高價值專利或發明專利的企業推動專利技術轉化。到2023年，國家級專精特新高企業戶均高價值或發明專利不少于1件。（牽頭單位：市場局，責任單位：經貿局）
（三）質量品牌建設行動
6.推進全面質量管理。綜合運用標準、計量、認證許可和檢驗檢測等手段，探索專精特新高企業質量品牌培育路徑，支持專精特新高企業爭創質量獎、皖美品牌、“安徽精品”等榮譽稱號。組織專家團隊為專精特新高企業開展質量現場診斷和技術幫扶活動。（牽頭單位：市場局，責任單位：經貿局）
7.強化自主品牌培育。支持專精特新高企業優化商標品牌管理體系，強化產品質量、生產標準、技術創新、品牌運營、文化建設。組織開展“廣告助企”活動，整合傳統媒體和新媒體廣告資源，提升專精特高新企業品牌價值。到2023年，全區創建10家市級以上工業設計中心，市級以上服務型制造示范企業實現“零”突破。（牽頭單位：經貿局，市場局）
（四）數字化智能化轉型行動
8.加快數字化應用。利用智慧安巢系統面向專精特新高企業開展“數字畫像”服務，根據企業數字化所處階段、瓶頸問題、轉型需求，建立“一企一檔”數字檔案。支持企業將研發設計、生產制造、運營管理等核心業務能力向云平臺遷移。到2023年，新增兩化融合貫標企業5家、上云企業超100家。（牽頭單位：經貿局）
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10.提升智能裝備水平。引導專精特新高企業運用新技術、新工藝、新設備實施智能化改造，提升智能制造成熟度水平，每年滾動實施智能化改造項目不少于10項。（牽頭單位：經貿局）
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11.推動綠色低碳發展。支持專精特新高企業開展節能診斷、實施綠色化改造、開發綠色技術（產品）、建設綠色工廠，培育綠色發展領軍企業，對符合條件的企業給予財稅政策支持、優化環境管理服務、實行包容審慎監管。到2023年，建成綠色工廠1家，實施綠色化技術改造項目3項。（牽頭單位：經貿局、生態環境分局）
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14.培養復合型人才隊伍。加強專精特新高企業各類人才培養。組織支持專精特新高企業負責人培訓，不斷提升企業管理水平，每年舉辦不少于2期企業管理提升培訓班。支持專精特新高企業與職業院校、技工院校合作開展職業技能人才培訓，組織與各類院校開展校企合作、訂單式人才培養，培養新型學徒制技能人才。每年開展職業技能培訓1000人次以上。舉辦“專精特新高勞動技能競賽”等活動，營造崇尚技能，尊重技能人才的良好社會氛圍，推動更多技能人才脫穎而出。（牽頭單位：經貿局、人社局）
（七）財稅金融促進行動
15.加大資金支持。優化區級高質量發展政策資金支持方向，提高對專精特新高企業支持力度。發揮政府類投資基金引導作用，鼓勵社會資本組建專精特新高企業培育基金，加大對專精特新高企業投資力度。制定專精特新高企業發展支持政策，設立專項資金，重點支持中小企業專精特新發展。（牽頭單位：經貿局、財政局，責任單位：東鑫集團）
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17.打造專精特新高企業集聚區。依托工業集中區、產業園區、小微企業創業基地等，加大專精特新高企業引培力度，形成一批專精特新高企業聚集發展的先導區、示范區，構建大企業和中小企業協同發展的產業生態。（牽頭單位：經貿局，責任單位：投促局、東鑫集團）
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四、扶持措施
19.鼓勵企業數字化投入。對于升級改造投資500萬元以上的存量工業企業，在省市獎補基礎上，對省級及以上專精特新企業、數字化車間、智能工廠，分別給予設備投資額的1%、3%、5%的額外區級補貼（對同一企業獲不同榮譽的，按就高不就低的原則享受獎補）。單個項目最高不超過100萬元。（牽頭單位：經貿局）
20.激勵企業專精特新發展。對于當年新認定的市級“專精特新”企業、省級“專精特新”企業、國家專精特新“小巨人”分別給予一次性獎勵10萬元、20萬元、30萬元。（牽頭單位：經貿局）
21.支持企業人才引進。對省級及以上“專精特新”企業引進的高層次人才，在申報各類高層次人才、職稱認定審核過程中，給予企業優先推薦的綠色通道，確保企業符合條件的高層次人才應報盡報。（牽頭單位：經貿局）
22.鼓勵企業技術創新。對當年新認定的省級以上專精特新企業，經認定的重點研發項目，當年研發費用（加計扣除前）超過500萬元以上的，給予項目年度研發投入1%的補助，單個企業年補助總額不超過20萬元。對承擔國家科技重大專項和重點研發計劃等科技計劃項目的“專精特新”企業，按項目給予其所獲國家撥款額5%的配套獎勵，最高不超過30萬元。（牽頭單位：經貿局）
23.引導企業擴大規模。對省級以上“專精特新”企業自認定年度次年起，當年產值首次達到1億元（含）、3億元（含）、5億元（含）、8億元（含）、10億元（含）的，分別給予一次性15萬元、20萬元、25萬元、30萬元、50萬元獎勵。（牽頭單位：經貿局）
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25.培育高新技術企業。對首次認定的國家級高新技術企業，按規模以上和規模以下分別給予一次性30萬元、15萬元獎勵；重新認定的國家級高新技術企業，給予一次性10萬元獎勵；首次入庫的科技型中小企業，給予一次性2萬元獎勵。（牽頭單位：經貿局）
26.制定正負面清單。每年發布一批“專精特新高”白名單，對納入白名單的企業加大政策扶持力度，優先保障土地、廠房、資金、水電氣熱等要素資源。對當年發生安全、質量事故，失信行為的企業不予入庫，且不享受當年政策獎勵。（牽頭單位：經貿局，區各有關部門按職能分工負責）
