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大家好，小編整理了2023年度合肥市高層次人才崗位補貼申報條件和申報流程的相關內容，合肥市瑤海區、廬陽區、蜀山區、包河區、肥東縣、肥西縣、長豐縣、廬江縣、巢湖市的朋友們一定不要錯過了，看完您如果有不明白或是想要代理的，可以直接致電小編咨詢：
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一、補貼對象
在我市重點產業鏈入庫企業、專精特新企業(指國家級專精特新“小巨人”企業、安徽省專精特新冠軍企業，下同)、新型研發機構工作的高層次人才。
二、申報條件
補貼對象在提交申請時，須滿足以下條件：
①在申報單位全職工作。一般要求在申報單位參保，并繳納工資薪金個人所得稅（未參保的，須按照申報系統提示要求據實提供申請材料進行申報）；
②經合肥市“高層次人才分類認定申報管理服務系統”認定為A、B、C和D類高層次人才（2022年6月及以前認定的E類人才可參照享受），并處在有效期內；
③在“高層次人才分類認定申報管理服務系統”完成年度個人信息更新（指已取得高層次人才證書的人員，在“高層次人才分類認定申報管理服務系統”進行個人信息更新維護操作）。
三、補貼標準
2023年度高層次人才崗位補貼按以下標準執行：以申報人2022年度對地方經濟貢獻留成部分為執行標準，自首次補貼起未滿3年的予以等額補貼（地方經濟貢獻留成部分×100%），超過3年的減半補貼（地方經濟貢獻留成部分×50%）。
高層次人才崗位補貼連續發放5年（前3年等額、之后2年減半補貼），自首次申報成功年度起，申請人需在5年內每年按申報通知要求進行申請，期間因故未享受或申領的，不累計發放。
四、申報流程
申請人通過“合肥市人才綜合服務平臺”崗位補貼模塊線上申報，按以下流程進行：
（一）個人申請。申請人訪問安徽政務服務網-合肥分廳，登錄合肥市人才綜合服務平臺進行個人信息完善（首次進入，需注冊安徽政務服務網個人賬戶，并通過實名認證后登錄），申請人結合本人實際情況，按規定標準要求準確核算、填報有關數據，并按提示上傳相應佐證材料，點擊“崗位補貼”按鈕進行申請，系統自動提交至申請人所在企業單位賬號。
（二）企業端審核。申請人所在單位訪問安徽政務服務網-合肥分廳，登錄合肥市人才綜合服務平臺進行“企業端”審核（首次進入，需注冊安徽政務服務網個人賬戶，并通過實名認證后登錄），企業申報賬號須嚴格按照條件要求和規定標準對申請人提交的材料、補貼金額以及資格條件進行審核，對其真實性、準確性負責，審核通過后，系統自動提交至所在的政府端審核賬號。
（三）政府端審核。“政府端審核”包括縣（市）區、開發區稅務部門賬號審核和人社部門賬號審核，以及市級賬號（人社、稅務部門）抽查。①縣（市）區、開發區稅務部門負責對《個人所得稅納稅記錄》等材料進行審核，對審核通過人員，系統自動提交至同級人社部門；②縣（市）區、開發區人社部門負責對申請材料、補貼金額以及資格條件等進行審核，對審核通過人員，進入抽查等后續環節。
（四）公示資助。網上申報審核工作結束后，通過人員名單經縣（市）區、開發區公示無異議后報市人社局履行報批等手續。高層次人才崗位補貼經費由市和縣（市）區、開發區按1∶1比例分擔，市財政將兌現資金統一撥付至各縣（市）區、開發區，由各縣（市）區、開發區按比例要求配套并及時予以撥付。
五、申報時間
（一）企業端申報時限。企業端網上申報截止時間為2023年2月28日，企業單位須在申報截止之日前，完成本單位所有申請人的審核提交。逾期后，系統功能不再接受企業端提交的新申報人員的申請，但對政府端審核“退回”補正的，可在5個工作日內，補正后重新提交，逾期不予受理。
（二）政府端審核時限。政府端網上審核截止時間為2023年4月30日：①縣（市）區、開發區稅務部門審核工作須于2023年3月15日前完成；②縣（市）區、開發區人社部門審核及市級抽查工作原則上于2023年4月30日前完成。
六、有關要求
（一）各級、各單位要加強服務，壓實責任，嚴格按照規定時限要求完成審核任務。政府端審核部門要加強與申報單位的聯系和業務指導，按照“誰審核、誰負責”的原則，對審核“退回”或“不通過”的，要加強跟蹤服務，做好政策政策解釋和申報業務指導工作，必要時通過電話等方式告知提醒，積極幫助企業單位及時補正材料和正確填報。
（二）申請單位應加強“企業端”審核賬號管理使用，安排專人擔任申報專員，全面負責申報審核事宜，積極參加人社部門組織的業務培訓，熟練申報條件和審核要求，確保做到準確計算，正確填報。申報專員在申報審核期間應實時關注申報系統審核狀態，尤其對“退回”補正等情況，要及時處理，按規定時限要求，協助申報人解決問題、補正申報，維護好申報人切身利益。
（三）申請人應誠信申報，如實提交相關材料，如發現弄虛作假、虛報瞞報的，取消申報資格，并納入相應征信系統，將相關失信信息在媒體上曝光，涉嫌犯罪的，依法移送有關單位追究刑事責任；用人單位須嚴格審核把關，在申報過程中弄虛作假、虛報瞞報的，納入征信系統，三年內不得申報人才項目，情節嚴重的，依法追究相關人員責任。
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